M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、自社及び買収先企業における「財務会計」を中心に、適性に応じて管理会計およびファイナンス実務にも従事いただくポジションとなります。CFOおよび経営管理部長が管掌する経理財務チームにおいて具体的には以下の業務を担当していただきます。・本社（当社）の経理・会計実務推進 -月次決算、年度末決算に係る業務 -決算の早期化 -連結決算に係る業務の推進・I…

社内の経理・人事および総務機能を担う部門である経営管理部の経理・経営企画担当として以下の業務に携わっていただきます。◆具体的な業務内容（雇入れ直後）＜経理・経営企画＞◆月次会計処理業務【具体的な業務内容】・従業員の経費精算業務・請求書発行業務・請求書処理業務・債権債務管理業務(売掛金、買掛金、未払金等)・税務処理（源泉税、消費税）・会計処理業務(仕訳伝票処理)・決算業務(月次/中間/期末)・取締役…

総務部の業務に関連する事務などをお任せします●総務業務●取締役会、株主総会関連業務●人事労務管理●勤怠管理●関係部署との連携（書類作成・社内調整）

当社の子会社及びグループ株式会社の会計業務等をすべてお任せします。様々な業種の会計処理や労務・法務の知識を学べ、キャリアアップにつながります！！■こんな業務をお任せします■・各社の月次決算業務・各社の年次決算業務・レポーティング業務・各社の支払い管理（振込承認）・各社の資金管理・税理士対応・社労士対応（給与計算の依頼、労務関係の相談）・弁護士対応（作成した契約書のリーガルチェック等）

当社、当社子会社、グループ株式会社の主に人事課長業務を担当いただきます。＜仕事の魅力＞今までの採用・人事の経験を思う存分に発揮したい！プロジェクトマネージャーとして、裁量をもって様々な制度を確立していきたい！そんな方にはピッタリのポジションです。【人事評価の運用・改善】評価制度の運用・管理、評価者のサポート、処遇決定のサポート。【採用活動の管理】採用計画の立案、面接・選考、入社後のフォロー。【社員…

当社、当社子会社、グループ株式会社の主に経理財務課長業務を担当いただきます。＜仕事の魅力＞今までの経理財務業務の経験を活かしつつ、子会社およびグループ全体の経理財務業務を統括し、グループCFOと協力してさらなる事業成長を支えていただけるポジションです。これまでのキャリアをさらに発展させ、マネジメントスキルや経理財務の知識を深めることができます。【経理業務の統括・管理】月次・年次決算、連結決算業務、…

会社の今後更なる拡大に向けて、中途採用の強化が急務となっています。このポジションでは、当社の成長戦略を支えるため、中途採用業務全般に携わっていただきます。【具体的な業務内容】・選考対応書類選考、面接・面談の設定、候補者とのコミュニケーション対応など、採用フロー全体の管理・母集団形成採用媒体の選定や導入に至る運用設計、効果的な候補者集客施策の立案と実行・エージェントおよびRPOマネジメント採用エージ…

【仕事内容】・月次、四半期、期末決算業務・管理会計（月次管理PL作成、予実管理、差異分析、取締役会資料作成）・監査法人対応・税理士法人対応・インボイス制度、電子帳簿保存法などの制度対応、法改正対応・メンバーの育成、業務フォロー【キャリアパス】ご入社後、まずは決算と管理会計を取りまとめる課長職としての役割を担っていただきます。将来的には次世代のグループ経理責任者を担う人材として活躍していただくことを…

【部署紹介】経理は、数値という観点から、経営者や債権者などの利害関係者へ適正・適時・適切に情報を提供し、意思決定のアドバイザーとして寄り添います。経理処理するのみならず、他の部署からどうすれば適時適切に情報を取得することができるか、という視点から業務フローの改善を行うなど、全社的な業務に携わることも可能となります。【募集背景】組織体制強化によりメンバーを増員いたします。【業務内容】経理業務を中心に…