人材育成業務を中心に採用業務他人事業務全般をご担当頂く予定です。＜人材育成＞・当社グループ独自の研修体系確立（現状把握～経営陣の期待反映～カリキュラム作成～運営）※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担っていただくポジションです。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル向上、入社者向け、自己研鑽などを想定しています。＜人材採用＞・新し…

グループ全社の人事業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂く事を想定しております。・制度設計・労務管理・給与計算（外部ベンダーに一部委託）・人材育成（教育研修含むタレントマネジメント業務）・人材採用（新卒、中途）

ご入社後は連結の専門人材として、また次世代のグループ経理責任者を担う人材として活躍していただくことを期待しています。【主な仕事内容】 ・連結決算業務・有価証券報告書、決算短信、事業報告等の作成・監査法人対応・グループ連結決算に関する方針の立案・最適化・連結人材の育成・子会社の経理体制強化（精度向上）

自社総合通販事業における下記業務をお任せします。【業務内容】・商品マスタ登録・カタログ誌面校正・仕入先への商品発注・在庫管理・他、付随業務【この仕事の魅力・やりがい】MDや関連部署との連携、社外仕入先とも連携し売上の最大化に向けアクションを取れる事がやりがいです。売上を予測しながら適正在庫のコントロールが出来ることもやりがいの1つです。【キャリアパス】入社後はOJTにより1つのカテゴリーを担当出来…

「自社開発のWEBサイト」の新サービスの企画、制作、運用まで一気通貫でご担当頂きます。社内外のチームで協同しながら、リアル講座、他社サービスの紹介などシニア向けのサービス（イベント、動画など）開発の全行程におけるディレクションをメインミッションとし、シニア層に最適な配信プラットフォームを進化させることが期待される役割です。＜具体的には＞・自社開発WEBサイト全体の要求仕様策定・各工程管理・UI/U…

中途採用領域のRAとCA両面の人材コンサルタント・転職エージェントとしてキャリアアップをしたい方を募集しております。【募集背景】2019年9月に立ち上げ、現在は新卒・中途紹介事業部合わせて約25名の組織です。3年後の25年8月までに、3倍の規模までに拡大を予定しており、各人材サービスの責任者やトップ営業が続々と集まってきております。本ポジションでは、中途人材紹介事業部での募集となりメンバーは、全員…

中途採用領域のRAとCA両面の人材コンサルタント・転職エージェントとしてキャリアアップをしたい方を募集しております。【募集背景】2019年9月に立ち上げ、現在は新卒・中途紹介事業部合わせて約25名の組織です。3年後の25年8月までに、3倍の規模までに拡大を予定しており、各人材サービスの責任者やトップ営業が続々と集まってきております。本ポジションでは、中途人材紹介事業部での募集となりメンバーは、全員…

【業務内容】人事部の役割である、採用/教育/制度/広報の領域に幅広くかかわっていただく形を想定しております。メイン業務としては、新卒または中途採用およびオンボーディング、早期戦力化となります。・採用戦略立案・面談/面接・採用広報・オンボーディング※上記をメインに早期戦力化やフォロー、社内活性を目的とした社内イベント企画や制度設計や教育制度構築にも関与いただきます【年間採用方針】参考人数を記載いたし…

人事部では全社の採用/教育/制度/広報を担っております。現在従業員数は200名を超え、日本経済新聞が発表した「NEXTユニコーン2021年」にも13位に選出されました。今後500名規模、1000名規模に拡大させていく方針であり、共に会社を成長させていく人材を採用し、教育体制を整え、制度を設計し、広報していくことが重要となり、全社的にも力を入れております。また、人事としての市場価値を高めるべく、業務…