■幅広い業務の法務経験が詰めるポジションです！◎取引先との契約書類等を作成や確認する業務経験◎社内規定などを整備◎企業の法的手続き業務◎トラブルに対応する業務◎法律関連の社内相談対応業務＜日々のメイン業務として＞・契約書の審査関係業務が半分以上を占めます。（月間の処理件数は15件前後）☆経験の浅い方は、最初はアシスタント業務から初めていただけます。（管理部での先輩社員が社内におりますので、いつでも…

労務マネジメント全般、人事制度の運用をお任せします。単に事務処理をするのではなく、関連法令、社内規程、人事制度や組織の仕組みを充分に理解し 業務の本質的な目的や意義を考えて業務遂行してください。【具体的な業務】■勤怠管理、労使協定等労働法に基づく届出の業務■給与計算、社会保険業務■入退社、異動、雇用契約等の業務全般■人事制度や社内規定の企画提案と実行■法改正に伴う規程改定■法令・社内規定の社員に対…

当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援するカタログ雑誌（女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。2018年4月に持ち株会社化し、グループ7社、社員約900名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。ビジネスの変革期にある当グループにお…

【仕事内容】①契約書関係・リーガルチェック・契約雛形整備・締結済契約書の管理②コンプライアンス体制・各部署から法務関係相談対応・法務教育・改正法対応（個人情報保護法、特定商取引法、公益通報者保護法など）・法務リスクの洗い出しと対応・リスク・コンプライアンス委員会事務局③機関法務④情報管理体制（個人情報、機密情報）⑤施策の法的リスク分析⑥トラブル、損害賠償請求などの対応・自己裁量の大きな職場で、法務…

ご入社後は連結の専門人材として、また次世代のグループ経理責任者を担う人材として活躍していただくことを期待しています。【主な仕事内容】 ・連結決算業務・有価証券報告書、決算短信、事業報告等の作成・監査法人対応・グループ連結決算に関する方針の立案・最適化・連結人材の育成・子会社の経理体制強化（精度向上）

【このポジションについて】・ITを活用して事業会社のビジネス貢献とエンドユーザの支援を推進いただきます。・社員3～6名を取りまとめ、情報系システムの業務推進・管理役としてご活躍いただきます。・案件/障害管理／プロジェクト推進／保守・運用対応／予算・コスト管理・要求定義サポート／システム要件定義／概要設計／ST/UAT／リリース／保守運用業務／ベンダーコントロール／品質・コストコントロール　※アプ…

グループ全社の人事業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂く事を想定しております。・制度設計・労務管理・給与計算（外部ベンダーに一部委託）・人材育成（教育研修含むタレントマネジメント業務）・人材採用（新卒、中途）

人材育成業務を中心に採用業務他人事業務全般をご担当頂く予定です。＜人材育成＞・当社グループ独自の研修体系確立（現状把握～経営陣の期待反映～カリキュラム作成～運営）※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担っていただくポジションです。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル向上、入社者向け、自己研鑽などを想定しています。＜人材採用＞・新し…

＜人材育成＞・当社グループ独自の研修体系確立（現状把握～経営陣の期待反映～カリキュラム作成～運営）※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担っていただくポジションです。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル向上、入社者向け、自己研鑽などを想定しています。＜人材採用＞・新しい発想での採用戦略の構築。・効果的・効率的な採用プロセスの確立※…