※マルチにご活躍いただきますが、下記全てを行う想定ではなく、得意分野を活かして主担当業務を決定します。①契約書関係・リーガルチェック・契約雛形整備・締結済契約書の管理②コンプライアンス体制・各部署から法務関係相談対応・法務教育・改正法対応（個人情報保護法、特定商取引法、公益通報者保護法など）・法務リスクの洗い出しと対応・リスク・コンプライアンス委員会事務局③機関法務④情報管理体制（個人情報、機密情…

人材育成業務を中心に採用業務他人事業務全般をご担当頂く予定です。＜人材育成＞・当社グループ独自の研修体系確立（現状把握～経営陣の期待反映～カリキュラム作成～運営）※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担っていただくポジションです。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル向上、入社者向け、自己研鑽などを想定しています。＜人材採用＞・新し…

＜人材育成＞・当社グループ独自の研修体系確立（現状把握～経営陣の期待反映～カリキュラム作成～運営）※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担っていただくポジションです。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル向上、入社者向け、自己研鑽などを想定しています。＜人材採用＞・新しい発想での採用戦略の構築。・効果的・効率的な採用プロセスの確立※…

グループ全社の人事業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂く事を想定しております。・制度設計・労務管理・給与計算（外部ベンダーに一部委託）・人材育成（教育研修含むタレントマネジメント業務）・人材採用（新卒、中途）

ご入社後は連結の専門人材として、また次世代のグループ経理責任者を担う人材として活躍していただくことを期待しています。【主な仕事内容】 ・連結決算業務・有価証券報告書、決算短信、事業報告等の作成・監査法人対応・グループ連結決算に関する方針の立案・最適化・連結人材の育成・子会社の経理体制強化（精度向上）

弊社は、2023年3月23日東京証券取引所グロース市場に新規上場いたしました。全社の成長を最前線でリードするポジションです！多彩なバックグラウンドとノウハウを持つ経営陣の近くで経営に関われます。2021年度も最高売上を更新。安定性と高い成長性の両立を実現しています。■募集の背景このたび、 将来の経営幹部候補として予算統制を主体的に担っていただけるメンバー を募集いたします。このポジションは、グルー…

自社総合通販事業における下記業務をお任せします。【業務内容】・商品マスタ登録・カタログ誌面校正・仕入先への商品発注・在庫管理・他、付随業務【この仕事の魅力・やりがい】MDや関連部署との連携、社外仕入先とも連携し売上の最大化に向けアクションを取れる事がやりがいです。売上を予測しながら適正在庫のコントロールが出来ることもやりがいの1つです。【キャリアパス】入社後はOJTにより1つのカテゴリーを担当出来…

「自社開発のWEBサイト」の新サービスの企画、制作、運用まで一気通貫でご担当頂きます。社内外のチームで協同しながら、リアル講座、他社サービスの紹介などシニア向けのサービス（イベント、動画など）開発の全行程におけるディレクションをメインミッションとし、シニア層に最適な配信プラットフォームを進化させることが期待される役割です。＜具体的には＞・自社開発WEBサイト全体の要求仕様策定・各工程管理・UI/U…

【部署紹介】企業戦略室では全社の採用/教育/制度/広報を担っております。弊社は売上150億円、社員数200名となっており、正社員1人あたりの年間1億円を稼ぐ企業です。今後500名規模、1000名規模に拡大させていく方針であり、共に会社を成長させていく人材を採用し、教育体制を整え、制度を設計し、広報していくことが重要となり、全社的にも力を入れております。また、人事としての市場価値を高めるべく、業務を…