56件の求人が該当しました
グループ全社の人事業務全般(下記)をプレイングマネジャーとして担って頂く事を想定しております。・制度設計・労務管理・給与計算(外部ベンダーに一部委託)・人材育成(教育研修含むタレントマネジメント業務)・人材採用(新卒、中途)
人材育成業務を中心に採用業務他人事業務全般をご担当頂く予定です。<人材育成>・当社グループ独自の研修体系確立(現状把握~経営陣の期待反映~カリキュラム作成~運営)※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担っていただくポジションです。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル向上、入社者向け、自己研鑽などを想定しています。<人材採用>・新し…
同社が運営する通販事業のOA事務のリーダーをお任せ致します。事務スタッフを指導しつつ、自己の業務も遂行するリーダーを募集しております【具体的な業務内容】・基幹システムの管理/運営・基幹システムを使用した商品情報管理 └カタログ制作、商品マスター登録など・基幹システムを使用した売上などの計数管理 ・基幹システム外のaccessツール管理(メンテナンス)・ヘルプデスク ・請求書発行など事務統括・後輩育…
弊社は、主に化粧品・健康食品のリピート通信販売のクライアント様が多いです。他、雑貨通販飲食店舗、学習塾、フィットネス等店舗、メーカー、通信教育クライアント様等となります。中でも、通販企業様に利用いただいている弊社の通販基幹システムは、リピート通販企業向けで作られており、企業様の様々なお悩みにフィットするシステムとなり多くの企業様にご利用いただいてます。今回募集は、クライアント様のもとで、その企業に…
ご入社後は連結の専門人材として、また次世代のグループ経理責任者を担う人材として活躍していただくことを期待しています。【主な仕事内容】 ・連結決算業務・有価証券報告書、決算短信、事業報告等の作成・監査法人対応・グループ連結決算に関する方針の立案・最適化・連結人材の育成・子会社の経理体制強化(精度向上)
<人材育成>・当社グループ独自の研修体系確立(現状把握~経営陣の期待反映~カリキュラム作成~運営)※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担っていただくポジションです。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル向上、入社者向け、自己研鑽などを想定しています。<人材採用>・新しい発想での採用戦略の構築。・効果的・効率的な採用プロセスの確立※…
下記の中で、本人の適性と希望等を考慮して下記の業務のいずれかを行っていただきます。●月次決算、四半期決算、開示(決算短信、四半期報告書、有報・IR資料など)(連結決算業務全般、決算短信・四半期報告書など開示資料の作成。月次決算スケジュールの作成と管理、計上ルール、業務標準化の推進、予実差異分析、スタッフの育成指導、監査対応など) ●子会社管理(子会社の決算内容について内容を詳細にみて現地スタッフも…
同社が運営する通販事業のOA事務のリーダーをお任せ致します。事務スタッフを指導しつつ、自己の業務も遂行するリーダーを募集しております。【具体的な業務内容】・基幹システムの管理/運営・基幹システムを使用した商品情報管理 └カタログ制作、商品マスター登録など・基幹システムを使用した売上などの計数管理 ・基幹システム外のaccessツール管理(メンテナンス)・ヘルプデスク ・請求書発行など事務統括・後輩…
弊社は、主に化粧品・健康食品のリピート通信販売のクライアント様が多いです。他、雑貨通販飲食店舗、学習塾、フィットネス等店舗、メーカー、通信教育クライアント様等となります。中でも、通販企業様に利用いただいている弊社の通販基幹システムは、リピート通販企業向けで作られており、企業様の様々なお悩みにフィットするシステムとなり多くの企業様にご利用いただいてます。今回募集は、クライアント様のもとで、その企業に…