★人財部の将来の部門長候補（まずは課長職としてご入社いただき、部内のNo2としてマネジメントを行って頂く事を期待するポジションです）・人事制度の再設計（店舗・本社）・組織の再構築、・役割・権限・責任分担の徹底、等級・階層の見直し、評価制度の再構築、インセンティブ制度の設計、配置・異動などのルールなどの再設計、福利厚生制度、休暇制度の見直し、人事システムの導入、及び導入後の浸透と運用　　　　　　　　…

下記の中で、本人の適性と希望等を考慮して下記の業務のいずれかを行っていただきます。●月次決算、四半期決算、開示（決算短信、四半期報告書、有報・IR資料など）（連結決算業務全般、決算短信・四半期報告書など開示資料の作成。月次決算スケジュールの作成と管理、計上ルール、業務標準化の推進、予実差異分析、スタッフの育成指導、監査対応など） ●子会社管理（子会社の決算内容について内容を詳細にみて現地スタッフも…

下記の中で、本人の適性と希望等を考慮して下記の業務のいずれかを行っていただきます。特に①.②の業務経験がある方を求めています。①単体の予算計画、経営課題の抽出と解決策の検討。予実績管理と着地見込の管理。②経営課題管理とそれに伴う各部署と協働したBPRの推進など。③グループ中期経営計画の策定と中期経営課題の抽出。④グループ各社の予算計画作成フォロー。経営課題の抽出と解決策の検討。BPR推進フォロー。…

下記の中で、本人の適性と希望等を考慮して下記の業務のいずれかを行っていただきます。●月次・年次決算対応、開示（決算短信、四半期報告書、有報・IR資料など）（連結決算業務全般、月次決算業務全般、予実差異分析、監査対応など） ●子会社決算業務（子会社の月次決算対応、子会社の実績管理、差異分析など。） ●資金繰り・出納・借入金（支払に関するフローの確立。ルールの徹底。作業効率化。） ●税務（固定資産税・…

【コーポレート系業務概要】■当社および当社が買収したブランド（子会社）のコーポレート業務を、他のコーポレートメンバー、外部業者（BPO・RPOなど）、経営陣、ブランドマネージャー（ブランド運営責任者）と協力して実行する【本ポジションが担当する役割】■CFOアシスタントとして、経理補助・総務補助をご担当いただきます。・伝票仕訳、会計システムの運用・管理経費精算、債権債務管理、入出金管理、請求書発行・…

M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、自社及び買収先企業における「財務会計」を中心に、適性に応じて管理会計および経営管理にも従事いただくポジションとなります。CFO・経営管理部長が管掌する組織において具体的には以下の業務を担当していただきます。■本社及び子会社の経理統括・月次決算、年度末決算・決算の早期化・在庫管理体制の整備、債権債務管理（ECモールデータの抽出、請求書の取得・管理等の…

※M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、自社及び買収先企業における「財務会計」を中心に、適性に応じて「ファイナンス」や「管理会計および経営管理」にも従事いただくポジションとなります。CFOが管掌する組織において具体的には以下の業務を担当していただきます。■弊社親会社＋子会社の財務経理統括 　・子会社経理はもう一人のメンバーと共同作業（記帳～決算、および在庫管理、債権債務管理等）・効率的…

M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、自社及び買収先企業における「財務会計」を中心に、適性に応じて管理会計および経営管理にも従事いただくポジションとなります。経理リーダーが管掌する経理チームにおいて具体的には以下の業務を担当していただきます。・本社（当社）及び子会社の経理実務推進 -月次決算、年度末決算 -決算の早期化 -在庫管理体制の整備、債権債務管理（ECモールデータの抽出、…