【今回の募集ポジション】　　　人事労務担当【具体的な業務内容】以下の労務管理業務を担当していただきます。・給与/賞与計算（完全内製）※現在利用基幹システム：ZeeM・社会保険手続き等（社会保険労務士事務所と連携）・入退社社内手続き・休職者対応（産休・育休等）・確定拠出年金手続き・中退共手続き・財形・年末調整/給与支払報告書（所得税･住民税）（変更の範囲）会社の定める業務

【業務内容】BtoC事業をメインとしつつ、会社全体のコスト最適化業務を担っていただきます。・コスト構造分析・利益改善施策立案および実行・業務改革（BPR）/業務フロー改善・サプライヤーとの価格折衝、およびプラン協議・現場部門との改善施策推進【このポジションの魅力】・経営直結のダイナミックなインパクト単なる経費削減ではなく、全社の利益最大化を担います。自身の施策がダイレクトにPL（損益）改善に繋がり…

【職務内容】グループ全体の事業成長をコーポレート部門から支える、コーポレートオペレーション／総務業務をお任せします。総務・ファシリティ・社内イベント・入社対応・備品管理などの実務に加え、社内業務フローの改善、ナレッジ整備、AI・ITツールを活用した効率化など、組織全体の生産性向上にも関わっていただきます。単なる事務処理ではなく、「どうすれば社員がよりスムーズに働けるか」「どうすればコーポレート業務…

当社では事業拡大に伴い、採用・育成・組織づくりを担う「1人目の人事担当」を募集しています。人事経験は不要で、採用サポートや入社後フォロー、採用広報などから始め、将来的には採用戦略や人材育成、組織づくりにも携わります。人と関わることが好きな方や、人事・採用に興味がある方が、会社の成長を支える仕事に未経験から挑戦できるポジションです。【仕事内容】人事アシスタントとして、採用や人材育成、組織づくりに関わ…

【職務内容】急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る＜採用企画ポジション＞を募集中！当社における採用は、単なる人事業務ではありません。事業計画を実現するために、必要な人材を、必要なタイミングで、いかに獲得するか。経営陣・事業責任者と並走しながら、採用戦略の立案から母集団形成、候補者のアトラクト、クロージング、入社後の活躍を見据えた採用体制づくりまで、一気通貫で担っていただくポジションです。✅具体…

【職務内容】＜労務実務の内製化と運用整備＞・入退社、休職、復職、産休・育休に関する各種手続き対応・通勤手当、勤怠、労災、就労証明書発行等の労務関連業務・社労士と連携した社会保険・労働保険関連手続きの進行管理・従業員からの労務系問い合わせ窓口対応・その他関連業務入社後は、まず日常的に発生する労務オペレーションをキャッチアップしながら、人事・各部門・社労士と連携して業務を進めていただきます。単なる定型…

【職務内容】本ポジションは、単なる管理部門の責任者ではありません。**「管理機能を構築し、会社の成長速度を引き上げるポジション」**です。外注中心の管理体制をゼロから内製化し、経理・財務・労務を横断した“会社の土台”を設計・構築していただきます。＜管理部門の立ち上げ・内製化＞・経理業務の内製化（外注からの巻き取り、月次・年次決算体制の構築）・財務管理（キャッシュフロー管理、資金繰りの可視化・改善）…

集英社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。◆具体的な業務内容（雇入れ直後）・経営陣との採用方針の共有・連携・応募者スクリーニング・面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー・…

集英社マンガサービスに関する・発注書の発行、取引先への送付、管理・請求書の確認、システム入力、管理・原稿料支払いに伴う集計、システム入力・外注費や制作費等、各種支払いの管理・契約書の作成・締結対応、締結状況の進捗管理・編集部との連携・調整・業務マニュアルの作成、業務フローの整備・改善国内最大級のマンガ・コンテンツビジネスを支える重要インフラを担うポジションです。正確な支払い・契約管理と業務改善によ…