■業務内容給与・社会保険・退職金・確定拠出年金（DC）といったコア領域の主担当として、正確で丁寧な運用を担っていただきます。 また、少数精鋭だからこそ、一人ひとりの専門性と実務品質が組織全体の安定運営に直結するとともに、業務フローの改善や制度運用の見直しにも主体的に関わることができます。■業務詳細◎給与計算業務◎社会保険・労働保険業務◎法改正に伴う運用変更の対応◎退職金制度・確定拠出年金（DC）業…

【具体的な業務】・ 請求・支払管理: 取引先からの請求書回収・内容確認、会計システム（マネーフォワード）へのデータ入力。月次支払スケジュールに基づく国内外送金処理（インターネットバンキングでの振込データ作成・実行）。未払金・支払済状況の照合と差異チェック。・ 経費精算・資金管理: 社員立替経費やカード利用の精算処理。各社預金口座の残高管理、資金繰り表の作成・更新による資金管理の最適化。複数銀行口座…

【具体的な業務内容】■ 採用領域・経営目線での採用戦略の設計（採用ターゲット、チャネル戦略、経営戦略と紐づいた採用計画の策定）・求人の新規作成・改善・運用（Wantedly、Indeed、クラウドワークス、人材紹介等）・スカウト業務の設計・実行・改善・応募者対応、選考進捗管理、面接調整、面接対応・エージェントコントロール（人材紹介会社との関係構築・進捗管理・条件交渉）・採用に関する契約手続き（クラ…

【業務内容】M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、自社及び買収先企業における「財務会計」を中心に、適性に応じて管理会計および経営管理にも従事いただくポジションとなります。経理リーダーが管掌する経理チームにおいて具体的には以下の業務を担当していただきます。・本社（forest）及び子会社の下記経理実務のサポート　ー月次決算、年度末決算　ー在庫管理体制の整備、債権債務管理（ECモールデータ…

【今回の募集ポジション】　　　人事労務担当【具体的な業務内容】以下の労務管理業務を担当していただきます。・給与/賞与計算（完全内製）※現在利用基幹システム：ZeeM・社会保険手続き等（社会保険労務士事務所と連携）・入退社社内手続き・休職者対応（産休・育休等）・確定拠出年金手続き・中退共手続き・財形・年末調整/給与支払報告書（所得税･住民税）（変更の範囲）会社の定める業務

【業務内容】BtoC事業をメインとしつつ、会社全体のコスト最適化業務を担っていただきます。・コスト構造分析・利益改善施策立案および実行・業務改革（BPR）/業務フロー改善・サプライヤーとの価格折衝、およびプラン協議・現場部門との改善施策推進【このポジションの魅力】・経営直結のダイナミックなインパクト単なる経費削減ではなく、全社の利益最大化を担います。自身の施策がダイレクトにPL（損益）改善に繋がり…

【職務内容】グループ全体の事業成長をコーポレート部門から支える、コーポレートオペレーション／総務業務をお任せします。総務・ファシリティ・社内イベント・入社対応・備品管理などの実務に加え、社内業務フローの改善、ナレッジ整備、AI・ITツールを活用した効率化など、組織全体の生産性向上にも関わっていただきます。単なる事務処理ではなく、「どうすれば社員がよりスムーズに働けるか」「どうすればコーポレート業務…

当社では事業拡大に伴い、採用・育成・組織づくりを担う「1人目の人事担当」を募集しています。人事経験は不要で、採用サポートや入社後フォロー、採用広報などから始め、将来的には採用戦略や人材育成、組織づくりにも携わります。人と関わることが好きな方や、人事・採用に興味がある方が、会社の成長を支える仕事に未経験から挑戦できるポジションです。【仕事内容】人事アシスタントとして、採用や人材育成、組織づくりに関わ…

【職務内容】急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る＜採用企画ポジション＞を募集中！当社における採用は、単なる人事業務ではありません。事業計画を実現するために、必要な人材を、必要なタイミングで、いかに獲得するか。経営陣・事業責任者と並走しながら、採用戦略の立案から母集団形成、候補者のアトラクト、クロージング、入社後の活躍を見据えた採用体制づくりまで、一気通貫で担っていただくポジションです。✅具体…