弊社では事業規模の急成長に伴い、事業オペレーションや組織規模も日々変化しています。従業員も急拡大していく中で、社内制度やエンプロイーサクセスの対応等を含め、経営管理の水準を強化していきたいと考えております。1人目の人事として、経営課題を人・組織で解決する仕事に代表と二人三脚で、挑戦できます！・新卒/中途採用戦略構築・実行・リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画/実行・各チャネルのマネジメ…

【本ポジションが担当する役割】・本ポジションでは、物流・調達に関する知見を活かして、下記の業務等を推進し 原価削減や欠品率および在庫回転率の最適化 を通じてforestブランドの事業成長を実現する。　＋調達戦略立案・推進（競合評価、集約等） 　＋中国物流拠点の管理及び運用　＋ QCDの観点に基づく物流オペレーションの改善 　　＋物流拠点の追加や課題解決のための企画実行 　　＋商品の発注・仕入に関す…

【部署紹介】化粧品/冷凍食品/健康食品/アパレルなどの自社PB・ライセンス商品の通販事業を展開しており、そのバックオフィス業務全般を行っております。社内の通販バックオフィス業務を一手に担い、品質の向上や顧客満足度の向上を目的に業務に取り組んでいます。20代の女性を中心としたチーム構成で、外部の委託先や他部署と密に連携を取りながら、事業運営が円滑に進むように安定した取り組みが求められます。【業務内容…

スキンケアブランドやアパレルブランド等自社商品のSV業務を中心に、在庫管理や事務作業等をお任せします。●カスタマーサクセス・外部コールセンターコントロール・社内オペレーター管理・対応品質、エスカレーション対応等のSV業務※問い合わせの内容は、商品の使い方、発送についての質問や定期便でのご質問返答がメインです。●発注管理、物流会社と対応・受注対応：お客様の注文データを物流会社へ共有します。☆弊社は意…

【業務内容】総合通販企業の人事総務アシスタントとして、下記の業務の一部または補助業務を行って頂きます。・採用に関する業務全般・入退社手続き対応・面接日程調整や段取り・エージェントや紹介会社との折衝・交渉・社内各部署との連携・人事評価・人事制度の運用や見直し

人材育成業務を中心に採用業務他人事業務全般をご担当頂く予定です。＜人材育成＞・当社グループ独自の研修体系確立（現状把握～経営陣の期待反映～カリキュラム作成～運営）※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担っていただくポジションです。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル向上、入社者向け、自己研鑽などを想定しています。＜人材採用＞・新し…

同社が運営する通販事業のOA事務のリーダーをお任せ致します。事務スタッフを指導しつつ、自己の業務も遂行するリーダーを募集しております【具体的な業務内容】・基幹システムの管理／運営・基幹システムを使用した商品情報管理　└カタログ制作、商品マスター登録など・基幹システムを使用した売上などの計数管理 ・基幹システム外のaccessツール管理（メンテナンス）・ヘルプデスク ・請求書発行など事務統括・後輩育…

弊社は、主に化粧品・健康食品のリピート通信販売のクライアント様が多いです。他、雑貨通販飲食店舗、学習塾、フィットネス等店舗、メーカー、通信教育クライアント様等となります。中でも、通販企業様に利用いただいている弊社の通販基幹システムは、リピート通販企業向けで作られており、企業様の様々なお悩みにフィットするシステムとなり多くの企業様にご利用いただいてます。今回募集は、クライアント様のもとで、その企業に…

同社が運営する通販事業のOA事務のリーダーをお任せ致します。事務スタッフを指導しつつ、自己の業務も遂行するリーダーを募集しております。【具体的な業務内容】・基幹システムの管理／運営・基幹システムを使用した商品情報管理　└カタログ制作、商品マスター登録など・基幹システムを使用した売上などの計数管理 ・基幹システム外のaccessツール管理（メンテナンス）・ヘルプデスク ・請求書発行など事務統括・後輩…