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★人財部の将来の部門長候補(まずは課長職としてご入社いただき、部内のNo2としてマネジメントを行って頂く事を期待するポジションです)・人事制度の再設計(店舗・本社)・組織の再構築、・役割・権限・責任分担の徹底、等級・階層の見直し、評価制度の再構築、インセンティブ制度の設計、配置・異動などのルールなどの再設計、福利厚生制度、休暇制度の見直し、人事システムの導入、及び導入後の浸透と運用 …
下記の中で、本人の適性と希望等を考慮して下記の業務のいずれかを行っていただきます。●月次決算、四半期決算、開示(決算短信、四半期報告書、有報・IR資料など)(連結決算業務全般、決算短信・四半期報告書など開示資料の作成。月次決算スケジュールの作成と管理、計上ルール、業務標準化の推進、予実差異分析、スタッフの育成指導、監査対応など) ●子会社管理(子会社の決算内容について内容を詳細にみて現地スタッフも…
M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、自社及び買収先企業における「財務会計」を中心に、適性に応じて管理会計および経営管理にも従事いただくポジションとなります。経理リーダーが管掌する経理チームにおいて具体的には以下の業務を担当していただきます。・本社(当社)及び子会社の経理実務推進 -月次決算、年度末決算 -決算の早期化 -在庫管理体制の整備、債権債務管理(ECモールデータの抽出、…
【仕事内容】・月次、四半期、期末決算業務(単体)・管理会計(月次管理PL作成、予実管理、差異分析、取締役会資料作成)・監査法人対応・税理士法人対応・インボイス制度、電子帳簿保存法などの制度対応、法改正対応・メンバーの育成、業務フォロー【キャリアパス】ご入社後、まずはグループ企業のうち東京5社の単体決算と管理会計を取り纏める課長職としての役割を担っていただき、将来的には次世代のグループ経理責任者を担…
自社総合通販事業における下記業務をお任せします。【業務内容】・商品マスタ登録・カタログ誌面校正・仕入先への商品発注・在庫管理・他、付随業務【この仕事の魅力・やりがい】MDや関連部署との連携、社外仕入先とも連携し売上の最大化に向けアクションを取れる事がやりがいです。売上を予測しながら適正在庫のコントロールが出来ることもやりがいの1つです。【キャリアパス】入社後はOJTにより1つのカテゴリーを担当出来…
中途採用領域のRAとCA両面の人材コンサルタント・転職エージェントとしてキャリアアップをしたい方を募集しております。【募集背景】2019年9月に立ち上げ、現在は新卒・中途紹介事業部合わせて約25名の組織です。3年後の25年8月までに、3倍の規模までに拡大を予定しており、各人材サービスの責任者やトップ営業が続々と集まってきております。本ポジションでは、中途人材紹介事業部での募集となりメンバーは、全員…
当社は医薬部外品・指定医薬部外品・機能性表示食品などのOEM商品を提供している会社です。体制強化の為、法務職を募集します。【具体的な業務内容】・契約書/利用規約のレビュー、作成対応・株主総会・取締役会の運営、議事録作成・社内法律相談・訴訟、紛争対応・M&A、組織再編・その他企業法務全般様々な業務を、スピード感をもってこなしていただける方が向いています。経営判断のスピードに資する提言や、リスクヘッジ…
【特徴】★NEXTユニコーントップ20/16期連続で増収/社員教育力の高さでメンバー150人で売上150億円★《主にD2C事業(定期通販を主体)のクライアントや該当チームの事業PLをマネージする経理メンバーを募集します。》当社は「OMOにより商品とユーザーの関係をデジタルで滑らかにする」というビジョンを掲げ、商品を売ることに絶対の自信と誇りをもっているECテックカンパニーです。16期連続増収と確実…
当社のミッションは「商品を売る最強の集団であり続けること」です。2005年の創業以来、EC販売、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発と、順調に事業を積み上げながら継続成長を続け、16期連続の増収という結果を出すことができています。従業員数も150名を超え、日本経済新聞が発表した「NEXTユニコーン2020年」にも選出され、今後益々の成長を目指して取り組んで参ります。その中で、この…