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総務人事担当として、人事・労務・総務業務を幅広くご担当いただきま す。IPOを目指し、事業拡大中の当社にて総務人事課の一員として力にな ってくださる方のご応募お待ちしております。 ◆新卒・中途に関わる応募者・取引先対応や面接調整 ◆説明会実施・手配◆中途、新卒求人ページの作成、運用 ◆給与計算、年末調整、勤怠管理◆入退社手続、各種保険手続 ◆福利厚生の企画立案、運営 …
■研修・評価等の制度運用をメインに行っていただく予定(状況により変動はあり)1)研修計画の立案、運用、管理2)評価制度の運用3)各種エージェント会社選定やうちあわせ4)採用補助5)環境整備施策の立案、運用など【期待】年220%以上で売上拡大している当社。更なる事業成長の為に「当社の文化にマッチし、自ら目標を立て、自ら実践・行動をすることで活躍できる人材を採用する」ことがミッションです。事業課題・経…
■「戦略人事」経営戦略に合わせた採用計画の策定から施策の立案・実行、さらには部署・チームの編成まで考えていきます。また、社内の一体感を生む企画も実行していきます。■「企業広報」Wantedlyやメディアを通じ、当社の情報を発信していきます。自ら発信していく力が重要なポジションです。【企業特色・取組み】当社は、EC領域全般のコンサルティング支援(コンサルティング・制作・運営代行、プロダクト設計、マー…
医薬品・医薬部外品のOEM・ODMメーカーでの、人事採用業務をお任せします。<具体的な業務>■採用要件定義■書類選考から面接調整、面接実施、紹介会社との連絡■内定者調整(入社日・社内受け入れ準備)業務では、採用管理システムを使用します。採用計画に基づいた採用数達成、採用コスト削減、採用工数削減がミッションです。入社後は、メンバーによるOJTを実施いたします。社内外(各部門、人材紹介会社など)と連携…