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【業務内容】総合通販企業の人事総務アシスタントとして、下記の業務の一部または補助業務を行って頂きます。・採用に関する業務全般・入退社手続き対応・面接日程調整や段取り・エージェントや紹介会社との折衝・交渉・社内各部署との連携・人事評価・人事制度の運用や見直し
人材育成業務を中心に採用業務他人事業務全般をご担当頂く予定です。<人材育成>・当社グループ独自の研修体系確立(現状把握~経営陣の期待反映~カリキュラム作成~運営)※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担っていただくポジションです。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル向上、入社者向け、自己研鑽などを想定しています。<人材採用>・新し…
■業務概要:全国の店舗の店頭スタッフ、新人のトレーニング業務を担当して頂きます■業務詳細:・新人トレーニング(月1回、月初に約10日間)・リターントレーニング(3~4日間)→入社3か月後の方々に行う研修・店長研修・新商品トレーニング基本的には会社でトレーニングをしますが、店頭にてOJTトレーニングをすることもあるので、出張が生じる場合がございます。■会社概要はちみつをテーマに食・美容を超えて、ファ…
弊社グループ全体における人事戦略立案業務です。労務・人材開発・採用それぞれに関する会社の方針や戦略を策定する、各グループ会社の司令塔としての役割を担います。【労務】・人事制度企画・設計・評価制度の構築【人材開発】・社内教育・キャリアサポート体系構築・人材開発関連制度の企画・立案【採用】・グループ全体における新卒・中途・パートアルバイト採用方針の策定・採用基準や管理方法等の改善
サマンサタバサグループとしての採用活動(サマンサタバサ・バーンデストローズ)■中途採用 または新卒採用・媒体掲載準備/会社説明会/面接・選考管理・入社前説明、入社手続き準備事務・採用計画の立案