医薬品・医薬部外品のＯＥＭ・ＯＤＭメーカーでの、人事採用業務をお任せします。＜具体的な業務＞■採用要件定義■書類選考から面接調整、面接実施、紹介会社との連絡■内定者調整（入社日・社内受け入れ準備）業務では、採用管理システムを使用します。採用計画に基づいた採用数達成、採用コスト削減、採用工数削減がミッションです。入社後は、メンバーによるOJTを実施いたします。社内外（各部門、人材紹介会社など）と連携…