21件の求人が該当しました
想定年収
648〜1200万円
人事本部マネージャーとして、採用・教育を中心に人事業務全般の運営、マネジメントを行て頂きます。役員会議にも参加し、人事サイドから経営戦略の立案まで担っていただきます。【業務詳細】・人事本部(現5名所属)のマネジメント・人材育成業務・目標評価制度の構築・人員計画の立案・採用戦略の立案/手法の選定・制度構築と運営【期待】売上拡大している当社。更なる事業成長の為に「当社の文化にマッチし、自ら目標を立て、…
想定年収
300〜480万円
■「戦略人事」経営戦略に合わせた採用計画の策定から施策の立案・実行、さらには部署・チームの編成まで考えていきます。また、社内の一体感を生む企画も実行していきます。■「企業広報」Wantedlyやメディアを通じ、当社の情報を発信していきます。自ら発信していく力が重要なポジションです。【企業特色・取組み】当社は、EC領域全般のコンサルティング支援(コンサルティング・制作・運営代行、プロダクト設計、マー…
想定年収
380〜500万円
医薬品・医薬部外品のOEM・ODMメーカーでの、人事採用業務をお任せします。<具体的な業務>■採用要件定義■書類選考から面接調整、面接実施、紹介会社との連絡■内定者調整(入社日・社内受け入れ準備)業務では、採用管理システムを使用します。採用計画に基づいた採用数達成、採用コスト削減、採用工数削減がミッションです。入社後は、メンバーによるOJTを実施いたします。社内外(各部門、人材紹介会社など)と連携…