好業績による社員数増加と共に人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等も増加しているため、即戦力の管理職候補を補充して、組織力強化を行います☆早期のキャリアアップを目指す意欲の高い方を求めております‼【業務内容】主に人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等の業務に携わっていただきますが、勤怠管理などのオペレーション業務にも一部関わり、両内容の判断、対応をしながら、未整備課題にも着手して、事業運営…

【業務内容】現在1名で新卒採用・中途採用・採用広報を担当しておりますが、得意、やりたい領域をお任せしたいと考えております。＜新卒採用＞・新卒採用の戦略策定・書類選考、面接アレンジ、面接の実施、クロージング・採用プロセスマネジメント、KIP管理・内定者マネジメント・新卒育成＜中途採用＞・リファラル、スカウトなどのダイレクトリクルーティング・採用基準、ガイドラインの設計・書類選考、面接アレンジ、面接の…

【他社比較】16期連続増収中であり、社員150名で150億円の売上を誇る上場間近の成長企業です。NEXTユニコーン（未上場企業時価総額）トップ20にランクインし、日本郵政キャピタル、みずほキャピタルから投資を受けております。裁量権が大きくあることや、役員との距離が非常に近いこと、1年に1つは新規事業を形にしていることなど、ベンチャー的側面も多くございますが、toCのEC販売事業での実績を元に、to…

★ＮＥＸＴユニコーントップ20/16期連続で増収/社員教育力の高さでメンバー150人で売上150億円★【概要】弊社のミッションは「商品を売る最強の集団であり続けること」です。2005年の創業以来、EC販売、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発と、順調に事業を積み上げながら継続成長を続け、16期連続の増収という結果を出すことができています。従業員数も150名を超え、日本経済新聞が発…

★ＮＥＸＴユニコーントップ20/16期連続で増収/社員教育力の高さでメンバー150人で売上150億円★【概要】当社のミッションは「商品を売る最強の集団であり続けること」です。2005年の創業以来、EC販売、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発と、順調に事業を積み上げながら継続成長を続け、16期連続の増収という結果を出すことができています。従業員数も150名を超え、日本経済新聞が発…

経営の変革期の当社。事業拡大に伴い、採用への投資は惜しみません。あなたには当社の未来を担う人材確保のため、中途採用、新卒採用を担当いただく採用リーダーをお願いしたいと考えています。【業務詳細】・リファラル、スカウトなどのダイレクトリクルーティング・採用基準、ガイドラインの設計・書類選考、面接アレンジ、面接の実施、オファー交渉、クロージング・採用プロセスマネジメント、KIP管理　など【環境】当社は「…

【業務内容】・上場企業水準の内部管理体制の構築・各種社内規定整備・人事管理・労務管理・総務人事部のマネジメント・経営戦略に基づいた人事戦略の立案、実行・人事業務全体（採用、人事制度の見直し、研修など）・人事制度の見直し、運用の最適化【企業について】肌に優しい自然の原料と先端技術を融合した基礎化粧品を開発し、ハイブリッドコスメという新しいジャンルを確立している当社。クレンジング商品など、スキンケアや…