24件の求人が該当しました
弊社では事業規模の急成長に伴い、事業オペレーションや組織規模も日々変化しています。従業員も急拡大していく中で、社内制度やエンプロイーサクセスの対応等を含め、経営管理の水準を強化していきたいと考えております。1人目の人事として、経営課題を人・組織で解決する仕事に代表と二人三脚で、挑戦できます!・新卒/中途採用戦略構築・実行・リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画/実行・各チャネルのマネジメ…
求める人材にアプローチするためには、どんな方法が最適なのかSNSを活用した企画~アカウント運用までをお任せします。●Xなど各SNSを活用した企画とその投稿や情報発信●投稿写真・画像の制作依頼●フォロワーやSNSユーザーとのコミュニケーション●効果的に集客を行うためのA/Bテスト(異なる画像、キャプション、ハッシュタグのパフォーマンスの比較・検証)本ポジションのミッションは、会社のPRだけではなく、…
【担当業務】人事業務を全般的に担当していただきます。・採用業務(新卒採用・キャリア採用) -応募者管理・対応(電話・メール) -求人情報管理・運用(各媒体、採用パートナーへの掲載) -採用パートナーとの連携・連絡・調整 -ダイレクトリクルーティングの実施・運用 -母集団形成(説明会運営、集客等) -その他採用活動全般・育成設計・人事制度設計・採用広報【得られること(キャリア優位性)】・制度が整って…
【お任せしたい業務内容】・人事業務(労務業務はアウトソースしています。)・採用業務の一部・総務業務・経理業務・可能なら情シス業務【どんな会社?】『一人ひとりの心を動かし未来を変える』の企業理念のもと、お客様、お取引様、従業員に大きな感動を提供できるよう、理念経営している会社でございます。女性向けヘアケア商材「マイナチュレ」をはじめとした、お客様のお悩みを解決させるための商品を開発し、お客様のお手元…
《募集概要》好業績による社員数増加と共に、人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等も増加しているため、人事部で共に会社を支えるメンバーを募集します!《業務内容》これまでのご経験に応じて、人事部内の各オペレーションを実務担当者としてお任せします。各業務での専門性を深めながら、法改正対応・業務効率化・新システムの導入などにも関わって頂きます。新たに『タレントマネジメントシステム導入』や、健康経営にも…
【業務内容】総合通販企業の人事総務アシスタントとして、下記の業務の一部または補助業務を行って頂きます。・採用に関する業務全般・入退社手続き対応・面接日程調整や段取り・エージェントや紹介会社との折衝・交渉・社内各部署との連携・人事評価・人事制度の運用や見直し
人材育成業務を中心に採用業務他人事業務全般をご担当頂く予定です。<人材育成>・当社グループ独自の研修体系確立(現状把握~経営陣の期待反映~カリキュラム作成~運営)※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担っていただくポジションです。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル向上、入社者向け、自己研鑽などを想定しています。<人材採用>・新し…
□社員向け研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ作成 ※下記のような研修を行っています ・新入社員研修 ・キャリア採用入社時研修 ・階層別研修等の継続研修 ・全社向け社内勉強会 ・各職種に合わせたスキル研修、知識系研修 ・e-ラーニングコンテンツの作成 等□社内検定の企画業務および運営業務□コンテンツ作成□研修講師★内製化している研修が多いため、研修の企画から実行まですべてのフェーズに 関わること…
■業務概要:全国の店舗の店頭スタッフ、新人のトレーニング業務を担当して頂きます■業務詳細:・新人トレーニング(月1回、月初に約10日間)・リターントレーニング(3~4日間)→入社3か月後の方々に行う研修・店長研修・新商品トレーニング基本的には会社でトレーニングをしますが、店頭にてOJTトレーニングをすることもあるので、出張が生じる場合がございます。■会社概要はちみつをテーマに食・美容を超えて、ファ…