基本情報
勤務地	東京都渋谷区
職種	商品企画オフラインマーケティング責任者候補
媒体	WEB
取扱商材（アイテム）	化粧品, 食品, アパレル, 雑貨, その他
ポジション	マネージャークラス

仕事内容
仕事内容	【部署紹介】化粧品/スキンケア/食品/アパレルなどの自社PB・ライセンス商品を企画販売しております。 D2C単品リピート通販の領域にて、商品企画・開発・ブランディング・クリエイティブ制作・広告宣伝・CRMなど上流から下流までを一気通貫で行っております。積極的な投資を継続しながら事業拡大を目指しています。【業務内容】・小売企業/ベンダー折衝・オフラインPR戦略考案・競合調査/市場調査・全体スケジュールマネジメント・POPUPディレクション・店舗を絡めたキャンペーン/PRイベント等の設計【このポジションの魅力】・成長著しいWEB主体のブランドをオフライン市場へ開拓していく立ち上げに携われます。・オフライン流通全体でのマーケティングに携わることができ、企画立案から実現まで裁量権や自由度を持って取り組めます。・過去に実績がない施策であっても、狙い・仮説があれば積極的にチャレンジできる環境です。・また、数字で成果がわかるため、改善を回しやすく、成長がしやすい環境です。

求める人物像
求めるスキル	【必須スキル】下記いずれかのご経験・オフライン流通/小売店 or toBの営業経験がある方 or ・PR代理店での営業経験がある方 or ・事業運営に中心となって携わったことがある方 ※下記については必須となります・Officeの使用経験　-Word、Excel、Powerpoint ・簡単なExcel関数が使用できる　-sum/avarage/sumif/vlookup等　-ピボットテーブル・論理的に物事の判断ができる方【歓迎スキル】・事業の立ち上げ経験がある方・少人数組織にてブランドマネジメントに携わった経験がある方・POPUPや展示会などのイベント企画経験がある方【求める人物像】・目標達成意欲のある方、負けず嫌いな方・素直に人の意見を受け止められる方・ロジカルシンキングができる方・周囲のメンバーと連携して業務に取り掛かる事が得意な方

待遇
賞与	年2回（5月・11月）
昇給	年2回（3月・9月）　※昇格：年2回（3月・9月）
勤務時間	定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分）
雇用形態	正社員
福利厚生	【社会保険】・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険【交通費】・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）【福利厚生】・健康診断（年1回）・住宅手当家賃月額80,000円未満：20,000円／月家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月家賃月額120,000円以上：35,000円／月 ※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる）・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる）・表彰制度半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。・インフルエンザ予防接種全額会社負担にて接種することができます。・出張日当手当・セミナー受講可能・書籍購入制度・選択制確定拠出年金制度選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。・従業員持株会
各種保険	・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険
交通費	通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）
休日休暇	年間休日：120日以上・完全週休二日制（土日）・祝日・年次有給休暇（入社半年後10日付与）・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）・夏季休暇（2日間を5月～9月に自由に取得　※夏季休暇の付与対象者は8/1付入社者までとなります）・生理休暇・年末年始休暇（12/29～1/3）・産前産後休業、育児休業（取得実績あり）・介護休業
有給休暇	年次有給休暇（入社半年後10日付与）
残業	月平均残業時間：27時間
試用期間	3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し）
特徴	在宅勤務推奨（テレワーク）第二新卒歓迎女性が活躍 20代〜30代が活躍完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上社宅・家賃補助制度産休・育休取得実績あり託児所・育児サポートあり退職金あり服装自由転勤なしフレックス勤務正社員 2年連続売上UP 子育てママ在籍中リモートワーク週休2日制

企業情報
事業概要	【弊社の特徴】・堅実的な経営 BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。強みを活かした事業展開を続ける堅実的かつチャレンジングな企業でございます。・個人と企業の成長社員教育力の高さから1人あたり年間1億円を売り上げる生産性を誇ります。個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 NEXTユニコーン13位にランクインし、3年後には1000名規模までに成長する予定であり、ポジションは多くございます。マネジメントや会社の組織作りにも参画しやすいフェーズです。・裁量権が大きい弊社ではやりたい！と手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。・失敗を許容する文化弊社では成長のために失敗は必要なものと考えております。失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。