基本情報
勤務地 大阪府
職種 経理
アカウンティング&ファイナンススペシャリスト
媒体 WEB, カタログ
取扱商材(アイテム) 雑貨, インテリア, 教材, その他
ポジション マネージャークラス
仕事内容
仕事内容 ▼主な役割
ご本人のスキルやご経験を踏まえ、下記業務を担当して頂きます。
これまでのご経験を基に、一定のサイクルがある定例業務の一部に入って頂きながら、分析業務を行って頂くことを想定しています。

<分析業務>
・予算作成、予実分析、都度のテーマに基づくコスト分析・費用対効果試算等
・海外子会社3社(韓国、インド、インドネシア)の事業計画アップデート・業績分析

<定例業務>
・決算業務(単体・連結)
・CF分析、資金管理
・US親会社へのレポーティング
・法定開示・適時開示
・税務申告
求める人物像
求めるスキル ▼求めるスキル・経験
以下のいずれもご経験されている方
・連結決算・単体決算・開示業務
・上場企業の財務会計実務または監査法人での監査実務経験2年以上
・ビジネスレベルの英語力
▼あると望ましいスキル・経験
・公認会計士資格(日・米)か、それに準じた会計資格・経験
・データ分析スキル(SQLなど)
・決算業務等の定例業務の生産性向上のためにフロー全般の見直しを経験された方
・税務
▼もとめる人物像
・目的意識とロジカルな思考を持ち、コミュニケーションスキルの高い方
待遇
賞与 年2回
昇給 年2回
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間) ※育児・介護フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00) ※時差出勤制度あり
雇用形態 正社員
福利厚生 ・賞与あり(年2回) ・昇給(年2回) ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・住宅手当(規定有) ・退職金制度あり ・交通費支給 ・リモート勤務手当(通信費、在宅光熱費など) ・従業員持株会制度 ・社員割引制度 ・遺族補償制度 ・懇親会補助 ・副業可(事前許可制) ・出産・結婚の慶弔金など
各種保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
交通費 交通費支給
休日休暇 ・完全週休二日制(土・日、祝日) ・有給休暇(入社時5日付与、入社半年後5日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休 / 育休 ・バースデー休暇など ・年間休日120日以上
有給休暇 入社時5日付与、入社半年後5日付与
残業
試用期間 あり
特徴
  • 急募求人
  • 在宅勤務推奨(テレワーク)
  • 学歴不問
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 女性が活躍
  • ミドルが活躍
  • 20代〜30代が活躍
  • 完全週休2日制
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • 転勤なし
  • 英語を使う仕事
  • 上場企業
  • 正社員
  • 2年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 子育てママ在籍中
  • 障がい者積極採用
  • リモートワーク
  • 週休2日制
  • 副業OK
企業情報
事業概要 経営監査室でIT全般統制・IT業務処理統制・そのほかITにかかる監査業務全般を担当いただける方を募集します
【募集の背景】
当社は間接資材のECサイトを運営しており、大量のデータを扱います。そのため、システム処理が多く、IT全般統制やIT業務処理統制が非常に重要であることから、適切かつ効率的な評価が期待されています。
IT統制状況をより適切に評価し監査先に現実的な提案が出来るよう深化させることを目的とし、内部統制チームの体制を強化することになり、IT業務処理統制とIT全般統制の評価を担当いただける方を募集します。

当ポジションが所属する経営監査室は社長直轄の組織であり、内部統制チームでは当社本社およびグループ会社における内部統制の推進・体制構築、またJ-SOXやUS-SOXの経営者評価を実施しています。
当社のデータ基盤は高度に整備されていることから、ビッグデータを活用した監査など先進的な取り組みに関わっていただくことが可能なほか、経営監査室には内部監査チームも設置されており、各部門への内部監査を担当していることから、ITの知見を活かしてIT部門への内部監査に参加いただけることも、特徴の一つです。

当社は成長に伴い、システムの活用範囲や導入するシステム・技術が急速に変化しています。
この変化とともに自身も成長しながら、IT監査のプロフェッショナルとしてご活躍されたい方からのご応募をお待ちしています。

【組織について】
・データドリブンに判断することが根付いており、合理的に説明をすればスムーズに提案が通る組織です。合理的・論理的な意思決定がベースで思考力は必要となりますが、「他者への敬意」の行動規範にあるように、誠実で相手を尊重したコミュニケーションを取る社員が多く、仕事を進めやすい・チャレンジしやすい風土があります。

・有給取得率77%、週2回のリモート勤務も可能なほか、時間単位での有給取得制度や、育児や介護に係る社員向けのフレックス制度があり、柔軟な働き方も可能です。

・大阪本社含めほとんどの拠点が関西に集中しており、遠方の拠点とはZoomを用いコミュニケーションを図っています。転居を伴う異動や出張対応がない点も魅力の一つです。