4件の求人が該当しました
想定年収
400〜500万円
■業務概要：全国の店舗の店頭スタッフ、新人のトレーニング業務を担当して頂きます■業務詳細：・新人トレーニング（月1回、月初に約10日間）・リターントレーニング（3～4日間）→入社3か月後の方々に行う研修・店長研修・新商品トレーニング基本的には会社でトレーニングをしますが、店頭にてOJTトレーニングをすることもあるので、出張が生じる場合がございます。■会社概要はちみつをテーマに食・美容を超えて、ファ…
想定年収
600万円〜
★人財部の将来の部門長候補（まずは課長職としてご入社いただき、部内のNo2としてマネジメントを行って頂く事を期待するポジションです）・人事制度の再設計（店舗・本社）・組織の再構築、・役割・権限・責任分担の徹底、等級・階層の見直し、評価制度の再構築、インセンティブ制度の設計、配置・異動などのルールなどの再設計、福利厚生制度、休暇制度の見直し、人事システムの導入、及び導入後の浸透と運用 …
想定年収
400〜660万円
弊社グループ全体における人事戦略立案業務です。労務・人材開発・採用それぞれに関する会社の方針や戦略を策定する、各グループ会社の司令塔としての役割を担います。【労務】・人事制度企画・設計・評価制度の構築【人材開発】・社内教育・キャリアサポート体系構築・人材開発関連制度の企画・立案【採用】・グループ全体における新卒・中途・パートアルバイト採用方針の策定・採用基準や管理方法等の改善
想定年収
400〜500万円
サマンサタバサグループとしての採用活動（サマンサタバサ・バーンデストローズ）■中途採用 または新卒採用・媒体掲載準備／会社説明会／面接・選考管理・入社前説明、入社手続き準備事務・採用計画の立案
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