好業績による社員数増加と共に人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等も増加しているため、即戦力の管理職候補を補充して、組織力強化を行います☆早期のキャリアアップを目指す意欲の高い方を求めております‼【業務内容】主に人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等の業務に携わっていただきますが、勤怠管理などのオペレーション業務にも一部関わり、両内容の判断、対応をしながら、未整備課題にも着手して、事業運営…

【他社比較】16期連続増収中であり、社員150名で150億円の売上を誇る上場間近の成長企業です。NEXTユニコーン（未上場企業時価総額）トップ20にランクインし、日本郵政キャピタル、みずほキャピタルから投資を受けております。裁量権が大きくあることや、役員との距離が非常に近いこと、1年に1つは新規事業を形にしていることなど、ベンチャー的側面も多くございますが、toCのEC販売事業での実績を元に、to…

★ＮＥＸＴユニコーントップ20/16期連続で増収/社員教育力の高さでメンバー150人で売上150億円★【概要】弊社のミッションは「商品を売る最強の集団であり続けること」です。2005年の創業以来、EC販売、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発と、順調に事業を積み上げながら継続成長を続け、16期連続の増収という結果を出すことができています。従業員数も150名を超え、日本経済新聞が発…

経営の変革期の当社。事業拡大に伴い、採用への投資は惜しみません。あなたには当社の未来を担う人材確保のため、中途採用、新卒採用を担当いただく採用リーダーをお願いしたいと考えています。【業務詳細】・リファラル、スカウトなどのダイレクトリクルーティング・採用基準、ガイドラインの設計・書類選考、面接アレンジ、面接の実施、オファー交渉、クロージング・採用プロセスマネジメント、KIP管理　など【環境】当社は「…

当社は、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、お客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しております。好業績による社員数増加と共に人事オペレーションの業務量が増加しているため、人事部スタッフを募集します。【業務内容】人事オペレーションの実務を担当するだけでなく、既存メンバーから引き継いだ業務を効率化し、部全体のシステム化や業務運用の見直しも行っていただきます。

＜新規事業/新規業界への参入＞　各方面より情報を入手し、新規事業や新規業界参入の可能性を探り、具現化していく＜部署横断案件の企画、推進＞　各事業部、各チームでは単独で推進できないような案件を主導していく＜ブランディング＞　　ブランド価値向上のため、社外パートナー、各部署と連携をして施策を進める＜採用／教育＞　採用活動（中途、新卒問わず）が円滑に進むよう、また、社員個々人が成長できるよう、　フローや…

IPOに向け、取締役指揮のもと、その準備全般

弊社グループ全体における人事戦略立案業務です。労務・人材開発・採用それぞれに関する会社の方針や戦略を策定する、各グループ会社の司令塔としての役割を担います。【労務】・人事制度企画・設計・評価制度の構築【人材開発】・社内教育・キャリアサポート体系構築・人材開発関連制度の企画・立案【採用】・グループ全体における新卒・中途・パートアルバイト採用方針の策定・採用基準や管理方法等の改善

総務人事担当として、人事・労務・総務業務を幅広くご担当いただきま す。IPOを目指し、事業拡大中の当社にて総務人事課の一員として力にな ってくださる方のご応募お待ちしております。 ◆新卒・中途に関わる応募者・取引先対応や面接調整 ◆説明会実施・手配◆中途、新卒求人ページの作成、運用 ◆給与計算、年末調整、勤怠管理◆入退社手続、各種保険手続 ◆福利厚生の企画立案、運営 …