26件の求人が該当しました
◆採用(年間15~30名、要望確認→紹介会社等との調整、面談から入社、入社後ヒアリング等)◆人事制度(目標管理の運用・新制度の調査、企画、立案、運用、検証・研修制度・助成金申請等)◆労務管理(給与計算、入退社他異動に関わる業務を顧問社労士と確認・実施)◆総務サポート(安全衛生、福利厚生、全社イベントの企画実施、備品管理、庶務等)◆その他(電話、来客応対)*将来的には、人員計画、予算管理も含む…
IPOに向け、取締役指揮のもと、その準備全般
弊社グループ全体における人事戦略立案業務です。労務・人材開発・採用それぞれに関する会社の方針や戦略を策定する、各グループ会社の司令塔としての役割を担います。【労務】・人事制度企画・設計・評価制度の構築【人材開発】・社内教育・キャリアサポート体系構築・人材開発関連制度の企画・立案【採用】・グループ全体における新卒・中途・パートアルバイト採用方針の策定・採用基準や管理方法等の改善
総務人事担当として、人事・労務・総務業務を幅広くご担当いただきま す。IPOを目指し、事業拡大中の当社にて総務人事課の一員として力にな ってくださる方のご応募お待ちしております。 ◆新卒・中途に関わる応募者・取引先対応や面接調整 ◆説明会実施・手配◆中途、新卒求人ページの作成、運用 ◆給与計算、年末調整、勤怠管理◆入退社手続、各種保険手続 ◆福利厚生の企画立案、運営 …
■研修・評価等の制度運用をメインに行っていただく予定(状況により変動はあり)1)研修計画の立案、運用、管理2)評価制度の運用3)各種エージェント会社選定やうちあわせ4)採用補助5)環境整備施策の立案、運用など【期待】年220%以上で売上拡大している当社。更なる事業成長の為に「当社の文化にマッチし、自ら目標を立て、自ら実践・行動をすることで活躍できる人材を採用する」ことがミッションです。事業課題・経…
サマンサタバサグループとしての採用活動(サマンサタバサ・バーンデストローズ)■中途採用 または新卒採用・媒体掲載準備/会社説明会/面接・選考管理・入社前説明、入社手続き準備事務・採用計画の立案
■「戦略人事」経営戦略に合わせた採用計画の策定から施策の立案・実行、さらには部署・チームの編成まで考えていきます。また、社内の一体感を生む企画も実行していきます。■「企業広報」Wantedlyやメディアを通じ、当社の情報を発信していきます。自ら発信していく力が重要なポジションです。【企業特色・取組み】当社は、EC領域全般のコンサルティング支援(コンサルティング・制作・運営代行、プロダクト設計、マー…
医薬品・医薬部外品のOEM・ODMメーカーでの、人事採用業務をお任せします。<具体的な業務>■採用要件定義■書類選考から面接調整、面接実施、紹介会社との連絡■内定者調整(入社日・社内受け入れ準備)業務では、採用管理システムを使用します。採用計画に基づいた採用数達成、採用コスト削減、採用工数削減がミッションです。入社後は、メンバーによるOJTを実施いたします。社内外(各部門、人材紹介会社など)と連携…