| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 職種 |
経理 管理部長（東京） |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品 |
| ポジション | 管理職・責任者クラス |
| 仕事内容 | 【職務内容】 本ポジションは、単なる管理部門の責任者ではありません。 **「管理機能を構築し、会社の成長速度を引き上げるポジション」**です。 外注中心の管理体制をゼロから内製化し、経理・財務・労務を横断した“会社の土台”を設計・構築していただきます。 ＜管理部門の立ち上げ・内製化＞ ・経理業務の内製化（外注からの巻き取り、月次・年次決算体制の構築） ・財務管理（キャッシュフロー管理、資金繰りの可視化・改善） ・労務管理の内製化（給与計算、社保、勤怠管理の整備） ・外注先との引き継ぎ・業務棚卸し・内製化ロードマップの設計と実行 ＜組織構築＞ ・管理部門メンバーの採用・育成 ・業務フロー・ルール設計 ・オペレーションの標準化 ＜経営連携＞ ・代表・取締役との連携による財務・管理面の意思決定支援 ・金融機関対応・融資交渉のサポート |
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| 求めるスキル | 【応募資格（必須）】 ・月次／年次決算業務を自己完結できる方 ・経理の実務経験3年以上 ・財務（資金繰り・キャッシュフロー管理）に踏み込みたい志向のある方 【応募資格（歓迎）】 ・事業会社での管理部門経験 ・ベンチャー／スタートアップでの勤務経験 ・管理部門の立ち上げ・整備経験 ・M&A（デューデリジェンス／PMI）の経験 ・IPO準備、内部統制構築の経験 【求める人物像】 ・「整っていない状態」を楽しめる方 ・指示待ちではなく、自ら課題を定義し動ける方 ・管理ではなく、事業を前に進めることに興味がある方 ・曖昧な状況でも優先順位をつけて推進できる方 ・裁量を持ち、経営目線で意思決定に関わりたい方 |
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| 賞与 | 年俸制 |
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| 昇給 | 年1回 |
| 勤務時間 | 標準時間労働：9:00-18:00（休憩60分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など） ・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担） ・年一回の長期休暇制度（平日5日間） ・会員制リゾートホテル「エクシブ】利用 ・オフィスコンビニ設置（100円~ランチ利用できます） ・毎週水曜日をリモート推奨日に設定。 ・サークル運営支援（3名以上でサークル立ち上げOK） |
| 各種保険 | 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 完備 |
| 交通費 | 全額支給（月額5万円まで） |
| 休日休暇 | ・休日：土日祝休み ・年間休日：120日 ・休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・補足情報：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 有給休暇 | 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 残業 | 有(固定残業代制、超過分別途支給) |
| 試用期間 | 6ヶ月（雇用条件の変更なし） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社グループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 ■D2C事業(計７ブランド展開)／自社製品・サービスを企画開発から販売までワンストップで実施 ■医療クリニックの運営／オンライン診療システムの導入とオペレーションの構築を開発 ■養鶏事業／IT,デジタルマーケティングを活かし、次世代農業の可能性を追求 ■越境Eコマース事業／アジア中心。マーケティングアプローチの実施 ■マーケティングコンサルティング事業／オンライン・オフライン両面からのマーケティング活動によるコンサルティングを実施 |
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