| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 |
人事 労務（東京） |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品 |
| ポジション | スタッフクラス |
| 仕事内容 | 【職務内容】 ＜労務実務の内製化と運用整備＞ ・入退社、休職、復職、産休・育休に関する各種手続き対応 ・通勤手当、勤怠、労災、就労証明書発行等の労務関連業務 ・社労士と連携した社会保険・労働保険関連手続きの進行管理 ・従業員からの労務系問い合わせ窓口対応 ・その他関連業務 入社後は、まず日常的に発生する労務オペレーションをキャッチアップしながら、人事・各部門・社労士と連携して業務を進めていただきます。単なる定型処理ではなく、「どうすればメンバーが理解しやすいか」「どうすれば現場が運用しやすいか」といった観点で、労務実務の内製化と運用整備にも関わっていただく想定です。人事補佐的な業務も含め、組織運営を実務面から支えていただきます。 |
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| 求めるスキル | 【応募資格（必須）】 ・高専卒、大卒以上 ・社会人経験2年以上 ・人事・総務・労務いずれかの実務経験が1年以上ある方 【応募資格（歓迎）】 ・ベンチャー企業、中小企業での人事総務または労務関連業務の経験 ・入退社手続き、勤怠管理、証明書発行、社保連携などの実務経験 ・社労士事務所やアウトソーサーとの連携経験 ・業務フロー改善、運用整備、仕組み化に携わった経験 【求める人物像】 ・自ら考え行動できる方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 ・常に学びたい、成長意欲が高い方 ・事業や組織にとっての最適解を考え、現場と連携して必要なルール整備を推進できる方 |
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| 学歴 | ・高専卒、大卒以上 |
| 賞与 | 年俸制 |
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| 昇給 | 年1回 |
| 勤務時間 | 標準時間労働：9:00-18:00（休憩60分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など） ・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担） ・年一回の長期休暇制度（平日5日間） ・会員制リゾートホテル「エクシブ】利用 ・オフィスコンビニ設置（100円~ランチ利用できます） ・毎週水曜日をリモート推奨日に設定。 ・サークル運営支援（3名以上でサークル立ち上げOK） |
| 各種保険 | 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 完備 |
| 交通費 | 全額支給（月額5万円まで） |
| 休日休暇 | ・休日：土日祝休み ・年間休日：120日 ・休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・補足情報：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 有給休暇 | 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 残業 | 有(固定残業代制、超過分別途支給) |
| 試用期間 | 6ヶ月（雇用条件の変更なし） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社グループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 ■D2C事業(計７ブランド展開)／自社製品・サービスを企画開発から販売までワンストップで実施 ■医療クリニックの運営／オンライン診療システムの導入とオペレーションの構築を開発 ■養鶏事業／IT,デジタルマーケティングを活かし、次世代農業の可能性を追求 ■越境Eコマース事業／アジア中心。マーケティングアプローチの実施 ■マーケティングコンサルティング事業／オンライン・オフライン両面からのマーケティング活動によるコンサルティングを実施 |
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