企業名 | 株式会社トレーディングトレード |
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勤務地 | 東京都豊島区池袋1-16-22 グレース飯島103号室 |
職種 |
マネジメント COO/カー用品・オートパーツ |
媒体 | WEB |
ポジション | 役員・経営層クラス |
仕事内容 | 【現状の課題】 売上、利益、施策計画における明確な方針を立て、少なくとも3ヶ月間、できればそれ以上、方針に従いながら計画を進めていきたい気持ちがあります。しかし、現時点ではそのような計画が存在せず、方針が揺らぎがちです。計画表を作成しても推進責任者がいないため、議論が振り出しに戻ってしまうことが多々あります。 【具体的な業務内容】 ■企業成長に関わる全般 ■経営計画・売上計画・利益計画の査定・管理 ■各部門への数値目標の落とし込み ■経営戦略の議論に加わる ■マクロ施策立案 ■各種資料の作成 ■社内への情報共有 全社課題の設定、「この戦略でやっていこう」と思えるような戦略の策定と社内調整含めた進行、検証と改善までを「やり切る力」を発揮して推進してください。裁量が大きい環境でスキルを発揮できるため、大きなやりがいを感じられると思います。 【当社の魅力】 ◆各分野のプロが集結 Amazonのコンサルティング会社でトップクラスの成果を出していた方や、IT企業役員兼マーケティング統括をしている方など、多様な方が在籍しています!会社の成長と共に自らも成長できる環境です◎ ◆髪型・服装自由 弊社は服装や髪型の規定はなく、自分らしく働ける環境です。日々アイデアを出す仕事だからこそ、思考も見た目も“自由”でOK。オフィスには明るい雰囲気が広がっています。 ◆メリハリのある働き方 年間休日120日以上、残業時間月平均18時間以下とプライベートも充実できる環境です。しっかり休めるからこそ、仕事にも集中できる。無理なく働きながら、自分のペースでキャリアを伸ばしていける環境が整っています。 ◆ECモールでランキングを独占 楽天市場では、月間優良ショップ14回受賞、ヘッドライト週間ランキング21週連続1位、部門別7冠達成などの実績を残しています。 |
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求めるスキル | 【必須条件】 ・財務諸表が読める ・「やり切る力(リーダーシップ、責任感、前向きさ、行動力、自走力など)」 ・実績不問・未経験歓迎 【歓迎条件】 ・経営企画としての実務経験または経営に関わる業務経験(2年以上) ・経営戦略の立案経験 ・経営に関する各種資料の作成経験 ・経営管理部門の立ち上げ経験 |
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学歴 | 不問 |
賞与 | 年2回 ※業績に応じて支給額は変動 |
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昇給 | 年2回(2月・8月) |
勤務時間 | 標準勤務時間 9:00〜18:00(休憩:60分) |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・通勤手当(月2万円まで) ・役職手当 ・健康診断 |
各種保険 | 各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険) |
交通費 | 月2万円まで支給 |
休日休暇 | 【年間休日120日以上】・完全週休二日制(土日祝休み) ・年末年始 ・GW ・お盆 ・有給は入社半年後に10日間付与 |
有給休暇 | 入社半年後に10日間付与 |
残業 | 残業時間月平均18時間以下 |
試用期間 | 有(3ヶ月) |
特徴 |
事業概要 | 【株式会社トレーディングトレード】 弊社は「HID屋」というブランドを運営しており、オートパーツの開発・販売をしている会社です。主な販路は、自社サイトおよび各ECモールで、自動車ライト業界では、トップクラスの販売実績と人気を誇っています。楽天やYahooショッピングなどの複数のECモールにてランキングを独占しています。 【事業内容】 ・オートパーツの企画・製造・販売 ・LEDヘッドライトの企画・製造・販売 【企業HP】 https://hidya.co.jp/ |
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株式会社トレーディングトレードでは、COOポジションとして企業全体の経営計画・戦略策定・部門マネジメントを担っていただける方を募集しています。現状、明確な方針や推進責任者が不足している状況にあり、事業成長を牽引するリーダーシップが求められる重要な役割です。売上・利益計画の策定や各部門への目標落とし込み、経営戦略の議論への参画など、裁量の大きい環境で意思決定から実行まで一貫して関与できる点が特徴です。年間休日120日以上、残業月平均18時間以下と働きやすさも確保されており、経営に深く関わりながら自らの行動力やリーダーシップを発揮できる希少なポジションです。EC市場でトップクラスの実績を持つ企業で、自由度の高い環境のもと、経営視点を磨きながら組織を動かす経験を積みたい方に最適です。未経験でも「やり切る力」があれば挑戦できる点も魅力です。 |