| 企業名 | 株式会社トレーディングトレード |
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| 勤務地 | 東京都豊島区池袋1-16-22 グレース飯島103号室 |
| 職種 |
通販企画 マーケティングマネージャー【CMO候補】 |
| 媒体 | WEB |
| ポジション | 管理職・責任者クラス |
| 仕事内容 | 【募集背景】 現在当社では、社内にマーケティングの専任責任者がいない状況です。これまで業務委託を中心に施策を進めてきましたが、さらなる事業拡大を目指す中で、経営視点を持って戦略を牽引していただける方を求めています。マーケティング責任者として、各部署と連携しながらマーケティング戦略の構築や実行をしていただきます。以下のチャネルを中心に、自ら手を動かしながらマーケティング全般をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 当社のマーケティング・広報領域を中心に、幅広い業務をお任せします。 各施策の企画・実行・改善まで一貫してご担当いただきます。 ・オウンドメディア運営（企画・編集・改善） ・SNS運用（X、Instagram、TikTokなど） ・マーケティング施策の立案と実行（データ分析含む） ・インフルエンサーマーケ ・アンバサダーマーケ ・LINEマーケ ・自社動画コンテンツ作成 ・広報、ブランディングなど 【当社の魅力】 ◆各分野のプロが集結 Amazonのコンサルティング会社でトップクラスの成果を出していた方や、IT企業役員兼マーケティング統括をしている方など、多様な方が在籍しています！会社の成長と共に自らも成長できる環境です◎ ◆髪型・服装自由 弊社は服装や髪型の規定はなく、自分らしく働ける環境です。日々アイデアを出す仕事だからこそ、思考も見た目も“自由”でOK。オフィスには明るい雰囲気が広がっています。 ◆メリハリのある働き方 年間休日120日以上、残業時間月平均18時間以下とプライベートも充実できる環境です。しっかり休めるからこそ、仕事にも集中できる。無理なく働きながら、自分のペースでキャリアを伸ばしていける環境が整っています。 ◆ECモールでランキングを独占 楽天市場では、月間優良ショップ14回受賞、ヘッドライト週間ランキング21週連続1位、部門別7冠達成などの実績を残しています。 |
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| 求めるスキル | 【必須条件】 ・Webマーケティング戦略の経験 ・各種マーケティング施策の深い理解 ・各マーケティングフレームワークの理解 【歓迎条件】 ・EC経験 ・車の知識 |
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| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | 年2回 ※業績に応じて支給額は変動 |
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| 昇給 | 年2回（2月・8月） |
| 勤務時間 | 標準勤務時間 9：00〜18：00（休憩：60分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・通勤手当（月2万円まで） ・役職手当 ・健康診断 |
| 各種保険 | 各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険） |
| 交通費 | 月2万円まで支給 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】・完全週休二日制（土日祝休み） ・年末年始 ・GW ・お盆 ・有給は入社半年後に10日間付与 |
| 有給休暇 | 入社半年後に10日間付与 |
| 残業 | 残業時間月平均18時間以下 |
| 試用期間 | 有（3ヶ月） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 【株式会社トレーディングトレード】 弊社は「HID屋」というブランドを運営しており、オートパーツの開発・販売をしている会社です。主な販路は、自社サイトおよび各ECモールで、自動車ライト業界では、トップクラスの販売実績と人気を誇っています。楽天やYahooショッピングなどの複数のECモールにてランキングを独占しています。 【事業内容】 ・オートパーツの企画・製造・販売 ・LEDヘッドライトの企画・製造・販売 【企業HP】 https://hidya.co.jp/ |
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| 株式会社トレーディングトレードでは、CMO候補としてマーケティング全体を統括いただけるマネージャーを募集しています。現状、専任のマーケティング責任者がおらず、経営視点で戦略をリードできる方を求めています。オウンドメディア・SNS・インフルエンサー施策・動画コンテンツ制作・広報など多岐にわたる領域で、自ら手を動かしつつ戦略策定も担える点が特徴です。成長企業ならではの裁量の大きさがあり、マーケティング責任者として自らの経験を存分に発揮し、事業拡大に直結する施策を推進できます。年間休日120日以上・残業少なめで働きやすさも確保されており、経営層との距離も近いため、経営視点を養いながらキャリアを大きくステップアップさせたい方に最適なポジションです。EC市場でトップクラスの実績を持つ企業で、自由度の高い環境のもと、自身のアイデアを形にできる希少な機会と言えます。 |
