| 企業名 | |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階 |
| 職種 |
第二新卒 |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | その他 |
| ポジション | スタッフクラス |
| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は『No.1/Only1事業の創出』を掲げ、多角的な事業ポートフォリオを展開・成長させてきました。グループ全体の更なる事業拡大と新規事業推進に伴い、持株会社としての経営・事業推進体制の強化が急務となっています。 そこで今回、既存の発想にとらわれず、次のノーリツ鋼機を牽引していく次世代のコアメンバーをお迎えすることになりました。他業界での社会人経験（1〜3年程度）で培った基礎的なスキルをベースに、自発的に挑戦していただける第二新卒の方からのご応募をお待ちしています。 【案件の魅力】 ★第二新卒から経営・事業の根幹に関わるチャンス 社会人基礎力があり、自ら課題を見つけて動く「オーナーシップ（当事者意識）」を持った方であれば、若手であってもグループ全体の課題解決や業務改善プロジェクト等に積極的に登用する風土があります。 ★「No.1 / Only1」を掲げる徹底した高収益・成長経営を学べる 高い市場シェアと収益性を追求する明確な経営戦略のもと、M&Aやポートフォリオ最適化を進めるホールディングスならではの視座でキャリアを積むことができます。 ★「世界トップシェア・グローバルブランド」を擁する持株会社での事業推進 業務用DJ機器で世界シェアトップを誇るAlphaThetaや、米国で急成長するオーディオブランドJLabなど、グローバルで圧倒的な存在感を持つ事業群を牽引・支援するダイナミックな環境です。 <業務一例> 経営企画室：グループ全体の予算の策定・管理、グループ会社の計数管理、経営陣への報告資料の作成、グループ横断のプロジェクト/CFO特命事項 経営管理部：経理・決算（単体/連結）業務、開示業務 事業推進室：グループ成長戦略・アライアンス戦略の立案・実行、広報 サステナビリティ推進室：サステナビリティ推進に関する業務 人事総務部：人事・法務（契約・商事）・コンプライアンスに関する業務" 【配属先】 ・経営企画室 ・経営管理部 ・事業推進室 ・サステナビリティ推進室 ・人事総務部 |
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| 求めるスキル | 【必須条件】 第二新卒（企業にて就業1年～3年以内） ※第二新卒の方は早期入社も相談可 ・TOEIC700以上もしくは英検2級以上 【歓迎条件】 "・メーカー、IT、コンサルティング、金融などにおける1〜3年の実務経験 ・業務プロセス改善やプロジェクト進行に携わった経験 ・データの集計・分析やプレゼンテーション資料作成の経験" 【求める人物像】 ・当事者意識（オーナーシップ）を持って行動できる方 「与えられた仕事」だけでなく、自ら課題を見つけて主体的に動ける方 ・変化を楽しみ、柔軟に吸収・適応できる方 新しい環境や多角的な事業領域に対して、知的好奇心を持って素直に学べる方 ・周囲とスムーズな信頼関係を構築できるコミュニケーション力のある方 グループ会社や多様なバックグラウンドを持つメンバーと協調し、推進できる方 |
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| 学歴 | 大卒以上、または同等の実務スキル・経験をお持ちの方 |
| 賞与 | 無（年俸制） |
|---|---|
| 昇給 | 有 |
| 勤務時間 | 就業時間：9時～18時（休憩1時間） ※フレックスタイム制（コアタイム 11：00～14：00） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 |
| 交通費 | 会社規定に基づき支給 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） |
| 有給休暇 | 有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 残業 | 有 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 特徴 |
| 事業概要 | 1951年、写真処理機器メーカーとして誕生した当社。現在は「ものづくり事業」を中心とした事業会社を運営しています。 ◎音響機器関連事業 1994 年に世界初のフラットトップ型DJ プレーヤー「CDJ-500」を開発し、 DJ・クラブ機器業界に参入。世界中のプロフェッショナルDJやファンに支持され続けています。 ◎部品・材料事業 年間約3400品種を取り扱い、国内および世界45ヶ国以上に販売するなど、世界トップクラスシェアを誇るペン先事業は、卓越した技術開発力で名だたる筆記具メーカーから高い評価を得ています。 |
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