| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 職種 |
マネジメント 【キャリア採用】自社EC・Web制作組織を、事業成長に直結するチームへ導くマネージャー |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材(アイテム) | 化粧品, 健康食品 |
| ポジション | マネージャークラス |
| 仕事内容 | 【業務内容】 1. フロントエンド開発統括 ・LP/商品ページの設計・実装管理 ・コーディング標準化/品質統一 ・コンポーネント設計・再利用設計 ・表示速度/パフォーマンス最適化 2. 外注コントロール・内製化推進 ・制作会社との窓口統合 ・コーディング領域の内製化推進 ・外注費削減戦略立案 ・運用フロー改善 3. KPI接続型UI改善 ・CVR改善施策の立案・実行 ・ABテスト設計 ・ユーザー行動データ分析 ・マーケ/ブランド部門との共創 4. チームマネジメント ・メンバー育成 ・受動型マインドから能動型への転換 ・Web領域の成長ビジョン策定 ・ナレッジ蓄積と再現性構築 |
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| 求めるスキル | 【必須スキル】 ・HTML / CSS / JavaScript の実務経験(7年以上目安) ・フロントエンドチームのリード経験 ・制作会社ディレクション経験 【歓迎スキル】 ・パフォーマンス最適化経験 ・コーディング規約設計経験 ・レスポンシブ設計の深い理解 ・Gitによるチーム開発経験 ・ECサイト開発経験 ・SEO/LLMO理解 ・デザインレビュー経験 ・生成AI活用経験 【求める人物像】 ■困難な状況でも前向きにチャレンジを続けられる方 ■自発的に行動し、自責で物事を考えられる方 ■積極的にアイデアを出し、形にしていくことが好きな方 ■相手の立場にたったコミュニケーションができる方 ■日々、新しい知識を習得することができる方 ■ロジカルシンキングができる方 |
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| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | ■賞与:年2回(9月・3月) ※成果に対するコミットと達成への報酬を重視 |
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| 昇給 | ■昇給:年2回(9月・3月) |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制(フルフレックス) ※標準的な勤務時間帯:10:00~19:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 〈各種制度〉 ■社員カフェ(ドリンク、菓子、アイス等)いつでも無料で提供/■企業型IDECO及び社員持ち株会(導入予定)/■ 2週に1回の社員ランチ費用を会社が負担/■ 資格取得支援/■ 定期健康診断(上限内で自分でオプション選択可)/■ 会社にてインフルエンザ予防接種実施/■ 副業可(別途規程あり) 〈各種手当〉 ■ 住居手当:自宅から会社まで2.5km以内は2.5万円を支給 ■ 管理手当:所属人数による(1~8万円) |
| 各種保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 交通費 | 月3万円まで支給(当社規定に基づく) |
| 休日休暇 | ■年間休日日数:124日 ■完全週休二日(土日) ■産休育児休暇:制度あり・実績あり ■祝日、リフレッシュ休暇5日、年末年始5日 |
| 有給休暇 | 入社半年経過後10日~最高20日 |
| 残業 | 有 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 特徴 |
| 事業概要 | ■東証プライム上場グループのD2C会社 ■通販・通教事業 売上成長率日本第1位獲得 ※1 ■創業8年目で売上高100億円を突破、右肩成長中 ■製品技術は世界で特許取得済/最高金賞など受賞多数 ■製品の製造と消費そのものがSDGs取組に合うサイクル設計 ■裁量が大変大きいビジネスが出来ます ■リモート有、残業有無も自由 ■飲料や菓子類が自由に選べて飲食可能などの好評な福利厚生多数 ※1:2019年12月27日 通販新聞 通販・通教売上高増収率ランキング(前期売上高対象本決算:18年10月~19年9月) 【当社の特徴】 ・東証プライム上場のベクトルグループという安定感とベンチャーならではのスピード感・裁量の両方を併せ持つ会社です。 ・同社製品はモンドセレクション最高金賞を獲得するなど、注目度が高いです。 ・就業環境は土日祝休で平均残業月20時間と、プライベートも大事にしながら働くことができます。 ・2週に1回ランチ代支給、冷蔵庫内の飲み物やおやつが自由に飲食可能など働く社員に好評な福利厚生が多くあります 公式サイト:https://vitabrid.co.jp/ 製品情報:https://vitabrid.co.jp/shop/ コーポレートサイト:https://corporate.vitabrid.co.jp/ Instagram:https://corporate.vitabrid.co.jp/ |
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| 急成長中のD2C企業にて、自社EC・Web制作組織を事業成長に直結させていくマネージャーポジションです。LPや商品ページの改善、CVR向上施策、UI改善、パフォーマンス最適化などを通じて売上に直結するWeb施策をリードいただきます。 加えて、外注管理から制作体制の内製化、チーム育成や開発ルール整備など、Web組織づくりにも深く関われる環境です。 制作経験を活かしながら、より事業に近い立場でWeb領域の成長を牽引したい方におすすめのポジションです。 |

