社内外のリサーチプラン、コンサルティング、データ解析業務がメインです。最初は、補佐的な役割として、以下をお任せしていきます。【社内に対して】弊社誌の読者の新規獲得および継続率アップ、そして通販新規顧客の増加・リピート獲得を目的とした、定量＆定性データに基づくアウトプットの提示・提言【社外に対して】B2B向けのリサーチ企画、実査、分析、提案（こちらも、未経験の方にはサポート的な役割からお願いします）…

特徴：一番にオリジナル商品の通販を始めた会社です。歴史も古く大手出版社や広告代理店とのつながりも非常に強いため、斬新な商品なども製作し販売しています。年間、約200点の新商品が生まれており、扱う商品は老若男女を対象にしたアニメ・キャラクターとのコラボ商品（時計や財布等）をはじめ、美術品などの趣味収集品までさまざまです。ターゲットや商材に応じて扱う媒体も幅広く、DM、カタログ、新聞・雑誌・Webメデ…

採用・教育・制度・広報などの攻めの人事業務を行う企業戦略室にて、下記のようなアシスタント業務をお願いいたします。・中途採用面接の日程調整・中途採用媒体の管理（求人掲載・候補者との連絡）・アルバイト採用・人材エージェントとのやり取り※その他ご経験やご希望に合わせて採用・教育・制度・広報領域で業務をお任せいたします企業戦略室の以下2名のサポートをいただくイメージです。

集英社が運営するファッションECサイトの開発に関わるお仕事をお任せします。仕様策定、要件定義、詳細設計等の上流工程から一貫して携わり、一部外部の協力会社とともに、裁量をもってプロジェクトを進めていただきます。具体的には、ECサイトで発生している開発課題に対して要件定義をして開発を行う業務が中心になります。KPIを設定し効果測定をしながら、PDCAを回すことで数値を継続的に改善しながら、売り上げとい…

【他社比較】16期連続増収中であり、社員150名で150億円の売上を誇る上場間近の成長企業です。NEXTユニコーン（未上場企業時価総額）トップ20にランクインし、日本郵政キャピタル、みずほキャピタルから投資を受けております。裁量権が大きくあることや、役員との距離が非常に近いこと、1年に1つは新規事業を形にしていることなど、ベンチャー的側面も多くございますが、toCのEC販売事業での実績を元に、to…

▼人事 ◆求人媒体管理（掲載準備～応募者管理） ◆内定対応（採用候補者反社チェック・内定書作成・通知・承諾後のフォロー・入社案内） ◆入社/退職対応・入社/退職手続き関連（書類作成・手続き・書類確認・アカウント管理ｰ追加/削除）・入社後フォロー（質問対応・全社アナウンス）・退職後フォロー（質問受付窓口・書類要否(離職票等)の確認） ◆勤怠管理（勤怠確認・シフト管理） ◆健康診断対応（予約・受診状況…

【特徴】★ＮＥＸＴユニコーントップ20/16期連続で増収/社員教育力の高さでメンバー150人で売上150億円★《主にD2C事業（定期通販を主体）のクライアントや該当チームの事業PLをマネージする経理メンバーを募集します。》当社は「OMOにより商品とユーザーの関係をデジタルで滑らかにする」というビジョンを掲げ、商品を売ることに絶対の自信と誇りをもっているECテックカンパニーです。16期連続増収と確実…