3件の求人が該当しました
想定年収
500〜700万円
急激なスピードでビジネス規模の拡大を続ける当社において、数年後のあるべき姿に向けてどのような組織や人材が必要かを事業経営陣とともに考えていく人事担当者が求められています。今回ご入社いただく方は、人材開発グループに所属いただき、ビジネス部門の中途採用業務を担当いただきます。採用活動において、人材紹介エージェントなどの手法はもちろんのこと、スカウトやリファラル、採用広報などにも積極的に取り組んでいただ…
想定年収
360〜450万円
当社のビジネスの根幹である「人財」の採用に特化した部門の一員として、薬剤師・MR・看護師などの医療系有資格者や、新卒・派遣・営業パーソンなどの医療業界未経験者まで幅広い採用活動に携わっていただきます。・採用ニーズ把握・分析、採用計画立案・人材エージェント対応、広告媒体掲載、派遣会社対応などの母集団形成活動・応募書類の受付、書類選考、一次、二次(最終)選考、クライアント調整・入社までのフォローアップ…
想定年収
500〜600万円
■職務内容人事制度の見直し、就業規則の改定、教育、労務関連などに幅広く携わっていただきます。今後増員も控えているため、パートのケアや、法律改定した際の対応など、制度を整えていきます。■詳細・採用活動全般(中途、パート、派遣)・勤怠管理・給与計算・社会保険、福利厚生手続き・人事制度の改定、運用・労務管理・人材教育(研修の企画立案など)・社外折衝・その他人事総務に付随する業務
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