2件の求人が該当しました
想定年収
300〜400万円
● 具体的な業務内容⮚ 全般的な人事業務の遂行⮚ 各種規程・ルールの作成⮚ 入退社時の備品管理、メールアドレスなどIT管理⮚ 毎月の勤怠管理、労務管理、給与計算実務⮚研修プログラムの実務業務⮚ストレスチェックの実施⮚産業医との連携業務
想定年収
500〜700万円
急激なスピードでビジネス規模の拡大を続ける当社において、数年後のあるべき姿に向けてどのような組織や人材が必要かを事業経営陣とともに考えていく人事担当者が求められています。今回ご入社いただく方は、人材開発グループに所属いただき、ビジネス部門の中途採用業務を担当いただきます。採用活動において、人材紹介エージェントなどの手法はもちろんのこと、スカウトやリファラル、採用広報などにも積極的に取り組んでいただ…
1