弊社では事業規模の急成長に伴い、事業オペレーションや組織規模も日々変化しています。従業員も急拡大していく中で、社内制度やエンプロイーサクセスの対応等を含め、経営管理の水準を強化していきたいと考えております。1人目の人事として、経営課題を人・組織で解決する仕事に代表と二人三脚で、挑戦できます！・新卒/中途採用戦略構築・実行・リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画/実行・各チャネルのマネジメ…

【業務内容】総合通販企業の人事総務アシスタントとして、下記の業務の一部または補助業務を行って頂きます。・採用に関する業務全般・入退社手続き対応・面接日程調整や段取り・エージェントや紹介会社との折衝・交渉・社内各部署との連携・人事評価・人事制度の運用や見直し

＜人材育成＞・当社グループ独自の研修体系確立（現状把握～経営陣の期待反映～カリキュラム作成～運営）※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担っていただくポジションです。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル向上、入社者向け、自己研鑽などを想定しています。＜人材採用＞・新しい発想での採用戦略の構築。・効果的・効率的な採用プロセスの確立※…