| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 職種 |
商品企画 商品企画・商品開発リーダー候補 |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品, 食品, アパレル, 雑貨, インテリア, 教材, その他 |
| ポジション | 責任者クラス |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・当社が承継したECブランドにおける商品の企画・開発業務、改善業務 ＋マーケットリサーチ・製品企画の立案、コンセプト・ターゲット設定 ＋仕様書作成および上代・原価・利益構造の設計 ＋（スキルに応じて）ODM、デザイン ＋仕入れ先（OEM/ODM）の開拓および調整・交渉・販売計画作成 +SCMチームのサポートを得ながら実施する ＋ECチャネルを念頭に販売企画（商品ページにおける訴求点の要件定義など） ＋制作以降はブランドデザインチームおよびマーケティングチームが主導する ・商品開発チームのマネジメント（スキル・資質が十分な場合） ※開発可能な商品カテゴリ：事業戦略と本人の商品開発スキル・得意領域・興味関心に応じて幅広くチャレンジしていただけます！ ペット/家電・ガジェット/ホーム&キッチン/ベビーマタニティ/アパレル雑貨/家具/アウトドア/ギフト商品/サプリ・化粧品/カー用品など |
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| 求めるスキル | 【必須スキル・資質】 ・D2C/ECブランドメーカーや小売業、OEM・ODM企業において下記いずれかのカテゴリにおける 商品企画・開発・購買経験が3年以上 ・アパレル雑貨 ・アウトドア用品 ・ペット用品 ・ベビーマタニティ用品 ・家電・ガジェット ・家具 ・ホーム&キッチン ・カー用品 ・ライフスタイル雑貨 など ・プロジェクトマネジメントスキル ＋社内外の関係者を巻き込みながら複数プロジェクトを並行してスピーディに推進頂きます。 【歓迎スキル・資質】 ・当社の理念に共感し、forestの未来を共に創っていける方 ・中国語、英語などの語学スキルや外国メーカーとの交渉経験 ・スタートアップ企業での就業経験 ※本ポジションの業務について詳しく知りたい方は、下記の記事もぜひご覧ください！ |
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| 賞与 | 会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合がある |
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| 昇給 | 会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある |
| 勤務時間 | フレックス制（コアタイム 9:30～15:30） 原則出社 ※ただし、育児・介護の事情に応じてフルリモートを柔軟に求める諸制度あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇（3日間）、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済 |
| 各種保険 | 社会保険完備 |
| 交通費 | 実費支給 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休二日制（土日祝休み） 休暇：夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）、入社時特別休暇（3日間） |
| 有給休暇 | 入社半年後10日付与 |
| 残業 | 固定残業代制：45時間分がベース給に含まれる |
| 試用期間 | 3ヵ月 |
| 特徴 |
| 事業概要 | 【会社の魅力】 ・日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げられる ・グローバルで増えるECアグリゲータービジネス（米国では2018年からわずか2年間でユニコーンとなった企業も存在）において、国内では先駆けとなるスタートアップ ・創業3年以内のアーリーフェーズ（チャンスと裁量権が大きい） 【会社の成長性】 ・直近で多数のブランドを承継。今後も、承継するブランドのサイズ・承継ペースともに向上する見込み。 ・2023年5月にシリーズAラウンドで約15億円の資金調達を完了 ・国内・海外から大型の資金調達実施済（累計28億円以上） ・国内外証券市場へのIPOを視野に入れている。（IPOから逆算した事業計画・株主構成） 【メンバーとカルチャー】 ・元投資銀行、元ITメガベンチャー部長、バイアウト経験済アントレプレナー、元戦略コンサルタント、上場D2Cブランド出身など様々なバックグラウンドのメンバーが存在 ・20代前半から40代まで、学歴・職歴もバラバラな幅広いメンバーが活躍中 ・ダイバーシティーを重視する文化、新しいアイデアに対して積極的な文化がある。中国・トウナンアジアや欧米ルーツのメンバーも活躍中！ |
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