勤務地 | 東京都新宿区 |
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職種 |
その他 リテールサプライチェーンマネージャー |
媒体 | WEB |
取扱商材(アイテム) | 化粧品 |
ポジション | マネージャークラス |
仕事内容 | [主な業務] 商品棚の欠品をしないように在庫状況を常に最善の状態に保つためのカウンターや店頭の在庫補充の管理 ■ 在庫管理の手順を決めて、美容アドバイザーにその手順を徹底させる ・ 日次業務(受付、注文、返品、在庫の動き) ・ 棚卸しの方法と頻度(月次、四半期、年次) ・ カウンター補充のルール及び変数(パラメーター) ■ 自動補充ソルーションのMARSシステムを使って、カウンターや店頭の在庫を管理する ■ 定期的に店を訪問したり、KPIを分析してカウンターにおけるSC(サプライチェーン)の実績を評価する ■ 顧客と共通の価値観を作り顧客との関係を改善する ・ 顧客や販売チームと」定期的なSCレビューミーティングを持ち、継続的な改善のための修正を行う ・ カウンター業務における効率を上げるためのアイデアを提案したり、そのプロジェクトを開始する ■ 販促の実績を確認し、社内の関係者と共に必要な修正を行う ■ 費用対効果を測定して、改善案を提案する |
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求めるスキル | 【必須スキル】 ・ ビジネス英語及び日本語 ・ 分析とデータを取り扱うためのMicrosoft Excel の知識 ・ サプライチェーンマネージメントの経験(例えば:需要供給計画立案、在庫管理等) ・ SAPシステムの使用経験 ・ リテールあるいはB-to-Cビジネスに関する知識と経験 【歓迎スキル】 ・ サプライチェーン全体の理解 ・ MARSシステムの経験 【求める人物像】 ・ 精神的にタフで、立ち直りが早い ・ 学習能力が速く、順応性が高く、ポジティブ思考 ・ 他の人に敬意を払い、人の言うことに耳を傾けるコミュニケーション力 |
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学歴 | 大卒または短大卒以上 |
賞与 | 年2回 (6月、12月)※評価結果により支給変動あり |
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昇給 | 定期(年1回) |
勤務時間 | 9:00-17:45(実働7時間45分) ※但し実際は10:00-15:00をコアとしたフレックス制 |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | 退職金制度、育児休業制度、福利厚生サービス、社員販売 |
各種保険 | 完備(社会保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) |
交通費 | 全額支給 |
休日休暇 | 年間125日 (土日祝及び会社指定休日) )、別途夏季休暇(年5日程度)、特別私傷病休暇 など有 |
有給休暇 | 初年度10日(入社時期により按分 |
残業 | 有り |
試用期間 | 3ヶ月 |
特徴 |
事業概要 | ~美を作り、世界をより良い場所にする~ 世界一の化粧品会社として、我々ロレアルのミッションはより美しさを追求しているお客様に最高の美しさを提供することです。そしてそのミッションを達成するために、私どもは情熱、新しい考え方、そして会社の将来に対してビジョンと統率力を持った才能あふれる人たちを優先的に採用します。 |
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