勤務地 | 東京都港区 |
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職種 |
人事 人事部リーダー |
媒体 | WEB |
取扱商材(アイテム) | 化粧品, 健康食品 |
ポジション | 責任者クラス |
仕事内容 | ■研修・評価等の制度運用をメインに行っていただく予定(状況により変動はあり) 1)研修計画の立案、運用、管理 2)評価制度の運用 3)各種エージェント会社選定やうちあわせ 4)採用補助 5)環境整備施策の立案、運用など 【期待】 年220%以上で売上拡大している当社。更なる事業成長の為に「当社の文化にマッチし、自ら目標を立て、自ら実践・行動をすることで活躍できる人材を採用する」ことがミッションです。事業課題・経営戦略を見据え、人材の採用を実施してください。 ※社長・役員とともに経営戦略を見据えた人材採用についてミーティングを実施します。 |
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求めるスキル | 【求める経験】 人事業務2年以上経験『採用・育成・研修・評価・コミュニケーション施策の中から2つ以上の経験がある方』 (労務のみの経験は不可) 【求めるスキル・マインド】 ・高い業務処理能力がある ・高いコミュニケーション力がある ・諦めずにやりとげるマインドがある 【望ましい経験・スキル・マインド】 ・E:基本関数 PP:修正程度 【資格】 ・衛生管理者資格保有者尚可 |
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学歴 | --- |
昇給 | 昇給年1回(11月) |
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勤務時間 | 9:00-18:00 休憩60分 (実働8時間、フレックス制度なし) |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)■CLUB CCI(東京商工会議所が提供する福利厚生サービス) ■自社化粧品の社員割引制度(当社製品を社員価格で購入) ■他社内イベント多数 |
各種保険 | 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) |
交通費 | 20,000円/月まで支給 |
休日休暇 | 年間121日 完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始休暇 12/31~1/3+特別休暇1日 <7~9月>創業記念休暇1日・2018特別夏季休暇1日・有給休暇キャンペーン・定期健診受診期間 |
有給休暇 | あり |
残業 | --- |
試用期間 | 3ヶ月 |
特徴 |
事業概要 | 通信販売事業にて、医薬品、化粧品、健康食品の製造、通信販売を行っています。店舗をもたない無店舗型の化粧品メーカーであり、現在は、主要3媒体(インターネット、各種紙媒体、TV媒体)を中心にお客様へのご案内を行っています。 製品はシミに悩むお客様向けのスキンケア、メイクアップが主力であり、使用されるお客様の肌の事を考え、できる限り低刺激な成分を使い安心してスキンケアやメイクをしていただけるような商品開発を行っています。 【環境】 当社は「手を挙げたもの勝ち」。社員の「成長/やりたい気持ち」を尊重するため、仕事に制限や細かいルールを設けていません。裁量権と自由は充分ある魅力的な環境です!その為、与えられた仕事をこなすだけではなく、自ら提案したいという意欲のある方が活躍されています。 【社風】 社員が幸せに、楽しく働くことが一番であり、社会からも求められる自立した人材育成をしているため、意欲的に自走・成長していく社員が多いです。 |
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