| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 職種 |
商品企画 商品企画開発 |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 食品, アパレル, 雑貨, その他 |
| ポジション | スタッフクラス |
| 仕事内容 | 【部署紹介】 社長直下のもと、会社全体で次の柱となる事業又は商品の企画開発がメインのミッションです。 優れた企画開発能力、日頃からの売れる商品売れるビジネスに対するアンテナの感度、多くの他部署や外部企業とのコミュニケーション能力、折衝や交渉も含めた総合的な「段取り力/仕切り力」のスキルが必要となる部署となります。 【募集背景】 事業拡大によりメンバーを増員いたします。 【業務内容】 ・競合調査/市場調査 ・新規商品企画、新規ビジネスの起案 ・製造メーカーやローンチ後に必要となる外部組織との折衝、交渉 ・各PJの進行管理 ・タレント・インフルエンサーとの折衝 【このポジションの魅力】 多種多様な新規商品、新規ビジネスの立ち上げの経験でき、また「売れる」商品・サービスとは何かを掴むスキル・経験を身につけることができます。 |
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| 求めるスキル | 【必須スキル】 ・商品企画開発〜製造〜納品までの進行管理のご経験 ※ジャンルは問いませんが0→1にてモノ作りを企画〜製造〜納品までの流れを複数ご経験されていることが必須となります。 【求める人物像】 ・SNSや市場トレンドに興味関心が強い方 ・何事も前向きにチャレンジできる方 ・スピード感もって対応できる方 ・ロジカルシンキング能力が高い方 ・社内外とのコミュニケーションに長けている方 ＜マッチしている方＞ アパレル出身のMD、営業企画、商品企画の経験者大歓迎です。 ライセンス系の企業出身者もマッチしております。 |
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| 賞与 | 年2回（5月・11月） |
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| 昇給 | 年2回（3月・9月） ※昇格：年2回（3月・9月） |
| 勤務時間 | 定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 【社会保険】 下記社会保険に加入 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 【交通費】 ・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる） 【福利厚生】 ・健康診断（年1回） ・住宅手当 家賃月額80,000円未満：20,000円／月 家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月 家賃月額120,000円以上 ：35,000円／月 ※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる） ・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる） ・表彰制度 半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入制度 ・選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 |
| 各種保険 | ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 |
| 交通費 | 通勤手当全額支給（当社規定に準ずる） |
| 休日休暇 | 年間休日：120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） ・夏季休暇（2日間を5月～9月に自由に取得 ※土日と合わせて連休にする方が多くおります） ・生理休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・産前産後休業、育児休業 ・介護休業 など |
| 有給休暇 | 年次有給休暇（入社半年後10日付与） |
| 残業 | 月平均残業時間：25時間 |
| 試用期間 | 3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 【弊社の特徴】 ・堅実的な経営 BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。 強みを活かした事業展開を続ける堅実的かつチャレンジングな企業でございます。 ・個人と企業の成長 社員教育力の高さから1人あたり年間1億円を売り上げる生産性を誇ります。 個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 NEXTユニコーン13位にランクインし、3年後には1000名規模までに成長する予定であり、ポジションは多くございます。マネジメントや会社の組織作りにも参画しやすいフェーズです。 ・裁量権が大きい 弊社ではやりたい！と手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・失敗を許容する文化 弊社では成長のために失敗は必要なものと考えております。 失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。 |
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