| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 職種 |
エンジニア SREエンジニア |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 食品, アパレル, 雑貨, その他 |
| ポジション | 責任者クラス |
| 仕事内容 | 【部署紹介】 私たちは小売市場の課題を解決するための技術・仕組みを提供しています。日本の小売市場は150兆円の巨大産業ですが年間で3,000社ほどの企業が倒産・廃業しています。素晴らしい商品を持っている企業がどうすれば顧客に届けれらるかや商品の売り方を理解できていないのが現状です。 クライアントや社内から課題について担当者からヒアリングを行い、内容からPoCを作成し検証・実施しています。ビジネス的な要件にエンジニアの観点を加えアプローチを考えています。 【募集背景】 課題からPoCの検証・実施を素早く行うために新たなメンバーを募集します。PoCの結果が良ければそのまま新システムの構築を担当していただきます。 【業務内容】 ・APIなどバックエンドを中心とした開発 ・要件定義段階でのミドルウェアやフレームワーク等の技術選定と技術検証 ・API、並列分散処理などアプリケーションアーキテクチャ全体の設計、実装 ・コーディングルール策定、先行開発〈共通処理部分など〉、コードレビュー ・社内外の最新技術やベストプラクティスのキャッチアップとチーム横断のセクション組織内での技術共有 ・他の職種とのコミュニケーションを取り、要件を整理/決定しながらプロダクトを完成まで導く 【ポジションの魅力】 ・開発や技術の方針決定に関する裁量の大きさ ・プロダクト方針への関与 ・テックで解決できそうな顕在課題の多さ ・担当できる開発業務の広さ ・社内・クライアントでのヒアリングや検証 ★開発環境・使用言語・ツール "インフラ: GCP, AWS コンテナ: Docker, Kubernetes フロントエンド: React.js, Vue.js, Next.js, Nuxt.js, Apollo Client, Storybook サーバーサイド: Typescript, Node.js, Go, Python, GraphQL データベース: PostgreSQL, MySQL サーチエンジン: Elasticsearch, milvus ワークフローエンジン: Apache Airflow, Cloud workflow データ分析: Jupyter Notebook, Pandas データ基盤: BigQuery, metabase 機械学習: Tensor Flow, scikit-learn, Keras, Pytorch 開発ツール: Jira, Confluence, Github, miro, VSCode, figma その他: Slack, Google Workspace" |
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| 求めるスキル | 【必須スキル】 ・３年以上のパブリッククラウドをベースとしたサーバーサイドのアプリケーションのチーム開発・運用に関する一連の経験 ＋インフラ構築: クラウド選定、利用サービス選定 ＋ 設計: 理由を持ったフレームワーク/言語選定・ライブラリ調査 ＋ 実装: 公式ドキュメントや社内規約に従って非機能要件を考慮したコーディング・自動テスト ＋運用: 開発環境の構築・障害対応 ・データの構造やライフサイクルを考慮したアーキテクチャ、APIのポリシー策定 【歓迎スキル】 ・サービス立ち上げへの関与経験 ・データサイエンス（あるいはそれらを利用したサービス）を活用したシステム開発 ・データ量やトラフィックの大きなシステムのパフォーマンスチューニングの経験 ・toB(社内含む)のシステム開発の上流工程の検討リード経験 【求める人物像】 ・自身の専門性を活かして、ビジネス成果をキチンと出すことに拘れる方 ・とにかく手を動かして素早くMVP構築ができる方 ・最新の技術を自律的にどんどん試せる方 |
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| 賞与 | 年2回（5月・11月） |
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| 昇給 | 年2回（3月・9月） ※昇格：年2回（3月・9月） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：12時00分～15時00分） 1日の標準労働時間 8時間 休憩時間：1日の労働時間が6時間以上8時間未満の場合 60分間 1日の労働時間が8時間以上の場合 75分間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・健康診断（年1回） ・住宅手当 家賃月額80,000円未満：20,000円／月 家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月 家賃月額120,000円以上 ：35,000円／月 ※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる） ・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる） ・表彰制度 半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入制度 ・選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 |
| 各種保険 | ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 |
| 交通費 | 通勤手当全額支給（当社規定に準ずる） |
| 休日休暇 | 年間休日：120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） ・夏季休暇（2日間を5月～9月に自由に取得 ※土日と合わせて連休にする方が多くおります） ・生理休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・産前産後休業、育児休業 ・介護休業 など |
| 有給休暇 | 年次有給休暇（入社半年後10日付与） |
| 残業 | 平均残業時間：27時間 |
| 試用期間 | 3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 【弊社の特徴】 ・堅実的な経営 BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。 強みを活かした事業展開を続ける堅実的かつチャレンジングな企業でございます。 ・個人と企業の成長 社員教育力の高さから1人あたり年間1億円を売り上げる生産性を誇ります。 個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 NEXTユニコーン13位にランクインし、3年後には1000名規模までに成長する予定であり、ポジションは多くございます。マネジメントや会社の組織作りにも参画しやすいフェーズです。 ・裁量権が大きい 弊社ではやりたい！と手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・失敗を許容する文化 弊社では成長のために失敗は必要なものと考えております。 失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。 |
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