| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 職種 |
広告運用 広告運用 マネージャー候補 |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品, 食品, アパレル, 雑貨, インテリア, その他 |
| ポジション | マネージャークラス |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・マーケターの依頼から、効果を最大限引き出す広告の制作 ・各クリエイティブのデザイン品質の強化 ・クライアントのニーズをくみ取った上で、広告の費用対効果を最大限引き出す広告の制作 ・広告運用チームの業務管理 ・広告の費用対効果を最大限引き出すために断続的な提案 【ポジションの魅力】 ・自身の配信した広告の費用対効果を実感出来ます ・効果が良ければ一カ月で数億円規模で露出がされます ・マーケターやクライアントのニーズを形にし、効果がリアルタイムで見ることができます ・成長速度の速い組織の中で、拡大の渦中に身を置けます ・マネージメントスキルが学べ、成長出来ます 【入社後の流れ】 ・D2CコンサルADチームに配属 ・上司、先輩指導を受けて広告を配信 ・実力が身に付いてきた段階で、広告拡大や費用対効果改善のための立案と提案。 ・リーダーを任せたタイミングで、メンバーの業務マネジメント。 ※マネージャー業務に関しては、順を追って業務を渡します。 |
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| 求めるスキル | 【必須スキル】 ・広告運用を含める広告関連実務一年以上、もしくはマネジメント経験一年以上 【歓迎スキル】 ・ADアフィリエイトの経験者 ・データ分析業務の経験者 ・マーケティングスキル ・マネージメント経験 【求める人物像】 ・成長意欲のある方 ・スピードを常に意識し続けられる方 ・売れる広告を模索し続けてくれる方 ・周囲と連携して作業をこなしていける方 |
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| 賞与 | 年1回（11月） |
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| 昇給 | 昇給：年2回（3月・9月） 昇格：年2回（3月・9月） |
| 勤務時間 | 定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・健康診断（年1回） ・住宅手当 家賃月額80,000円未満：20,000円／月 家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月 家賃月額120,000円以上 ：35,000円／月 ※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる） ・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる） ・表彰制度 半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入制度 ・選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 |
| 各種保険 | 【社会保険】 下記社会保険に加入 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 |
| 交通費 | 通勤手当全額支給（当社規定に準ずる） |
| 休日休暇 | 年間休日：120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） ・夏季休暇（2日間を5月～9月に自由に取得 ※夏季休暇の付与対象者は8/1付入社者までとなります） ・生理休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・産前産後休業、育児休業（取得実績あり） ・介護休業 |
| 有給休暇 | 年次有給休暇（入社半年後10日付与） |
| 残業 | 月平均残業時間：27時間 |
| 試用期間 | 3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 【弊社の特徴】 ・堅実的な経営 BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。 強みを活かした事業展開を続ける堅実的かつチャレンジングな企業でございます。 ・個人と企業の成長 社員教育力の高さから1人あたり年間1億円を売り上げる生産性を誇ります。 個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 社員数、売上ともに拡大中であり、ポジションは多くございます。マネジメントや会社の組織作りにも参画しやすいフェーズです。 ・裁量権が大きい イングリウッドではやりたい！と手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦しており、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・経営層との距離が近い CFOはじめ経営層と近い距離で仕事ができます。同じフロアで席も近く、常に話しかけやすい状態であるため、相談はもちろん、情シスの視点から意見も発信しやすい環境にあります。 ・失敗を許容する文化 弊社では成長のために失敗は必要なものと考えております。 失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。 |
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