| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 職種 |
商品管理 商品部統括責任 |
| 媒体 | WEB, TV, 紙媒体 |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品 |
| ポジション | 部長・マネージャークラス |
| 仕事内容 | 【業務内容】 自社ブランド化粧品・健康食品の商品企画～開発、在庫物流管理までの 商品部全体のマネジメントをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●商品部の各チームの業務全体の管理とマネジメント業務 ・商品企画業務（マーケット調査～処方検討） ・商品開発業務（案件の進行管理、OEMメーカーとの折衝、容器や剤形の検討） ・商品の品質評価業務（容器やバルクの安全性確認など） ・生産管理業務（製造工程の検討と調整、工場監査、価格交渉、原料メーカーの開拓） ・在庫管理・物流に関する業務（物流コストの調整、予測を用いた適正在庫管理、物流工程の最適化） ●各セクションで発生するトラブルやイレギュラー時の指揮業務 ●各メンバーとチーム全体の教育と育成業務 その他、販促マーケティングチームやカスタマーチームと連携して業務を行うなど部署を横断して より良い商品を一人でも多くのお客様にお届けすることがミッションです。 |
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| 求めるスキル | 【必須スキル】 ■化粧品、健康食品業界のご経験 ■商品企画から開発、物流管理までの全行程の知見とご経験 ■管理職としてのマネジメント経験 【歓迎要件】 ■数億円～数十億円規模の商品に携わったご経験 【求める人物像】 ・会社に起こる全ての物事を当事者として捉え、主体的に行動できる方 ・人を率いて大きな成果を出すのが好きな方、得意な方 ・数字で物事を考え、論理的な考え方ができる方 ・既存のやり方に囚われず、常に最善策を模索し続けられる方 ・お客様視点に立って、本当に良いものづくりのみを追求できる方 |
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| 昇給 | 年2回 【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を16段階で評価し、評価により月給1万円～20万円追加支給 【職級給】職級により3万円～30万円を支給 【社歴給】半年ごとに⽉給5000円定期昇給（10年目以降は1000～3000円） 【社会経験歴給】1年ごとに⽉給5000円定期昇給（社会人8年目～14年目までは2000円） ※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。 ※職級について 6カ月に一度の査定により職級を決定。 「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。 ※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有 |
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1h） ※業務が終わったら17時半に退社することも可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ◇当社オリジナル社内研修制度あり →一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など ◇全社員ランチ完全無料（美味しいお弁当を毎日無料提供） ◇服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤） ◇読みたい本募集制度 ◇MVP制度 →月間・半期・年間で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期・年間MVPで最大15万円を授与 ◇インセンティブポイント制度 →付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムの他、他サービスへポイント交換も可能！ ◇チーム目標達成インセンティブ制度 →部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします！ ◇サンクスカード制度 →社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。 ◇選択制確定拠出年金制度 ◇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給） ◇交通費全額支給(規程有り) ◇２ヵ月に１度親睦会有（全額会社負担） ◇定期健康診断有（全額会社負担） ◇家事代行サービス（全額会社負担（隔週コース）／一定役職以上対象 ◇商品企画コンテスト →「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。 ◇永年勤続表彰制度 ◇各種手当有り（出張手当、地域手当） ◇当社商品購入時の社員割引有（55％OFF） ◇社内ウォーターサーバー完備 ◇資格取得支援制度 ◇研修セミナー受講制度（全額会社負担） ◇インフルエンザ予防接種有（全額会社負担） ◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 →一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与 |
| 各種保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 交通費 | 交通費全額支給(規程有) |
| 休日休暇 | 【年間休日127日】(2023年度) ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇ＧＷ休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 ※上記年間休日は有給計画付与（5日分）を含んでおります（2023年度） |
| 有給休暇 | 年次有給休暇 |
| 残業 | ※業務が終わったら17時半に退社することも可能です。 ※当社は20時以降完全シャットダウンで、無駄な残業はいたしません。（平均残業時間35時間/⽉程度） |
| 試用期間 | あり |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社は、一ヵ月で消費できる化粧品や健康食品を「定期購入」という形でお客様にお届けする〈D2C事業〉で成長を続けてきました。 800にも及ぶ独自の評価基準をクリアして完成したこだわりの商品は人気を博し、代表商品は3年連続売上シェア世界一*としてギネス認定、 オールインワンジェルは先行販売が“58秒で完売”など、注目を集めています。 「日本を代表するグローバルD2Cメーカー」という目標に向けて、 従来とは異なるマーケットでも販売強化をし、新たなファンを獲得していきます。 |
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