基本情報
勤務地 東京都新宿区
職種 商品企画
サプリメント事業部_学術・商品企画
媒体 WEB
取扱商材(アイテム) 化粧品, 健康食品
ポジション スタッフクラス
仕事内容
仕事内容 ◆業務内容 :
富士フイルムグループのヘルスケア事業を担う当社において、「メタバリア」をはじめとするサプリメント機能性表示食品(サプリメント・美容ドリンク)の商品開発および学術業務を担当いただきます。
市場やお客様ニーズを踏まえた商品企画段階から参画し、機能性素材の評価、処方設計、エビデンス構築、機能性表示食品の届出まで一貫して携わることができます。
研究成果を商品価値へとつなげ、お客様に新たな健康価値を提供するポジションです。

主な業務内容(下記の全部、または一部を担当いただきます)
•機能性表示食品(サプリメント・美容ドリンク等)の新製品開発
•機能性素材の探索・評価および処方設計
•学術論文の調査・分析
•機能性表示食品の届出資料作成および行政対応
•システマティックレビュー(SR)の企画・実施
•臨床試験や研究機関との共同研究推進
•OEMメーカー、原料メーカーとの技術連携
•マーケティング部門や品質保証部門との協働
求める人物像
求めるスキル 【必須(MUST)】
•理系学部・大学院修了(生物学、農学、薬学、化学等)
•健康食品、食品、医薬品、化粧品業界における研究開発または学術業務経験
•学術論文の読解および情報整理ができる方
•社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
【歓迎(WANT)】
•機能性表示食品の届出経験
•システマティックレビュー(SR)の実施経験
•臨床試験の企画・運営経験
•査読付き論文の執筆経験
•統計解析やデータサイエンスの知識
•薬機法、景品表示法等の知識
【その他】
•科学的根拠を大切にしながら商品価値の創出に挑戦したい方
•専門領域にとどまらず、事業やマーケットの視点等、視野を広く持って行動できる方
•社内外の関係者を巻き込みながらのプロジェクト推進に意欲的な方
•新しい知識や技術への好奇心が旺盛な方
•粘り強く、課題解決に取り組める方
学歴 大学卒業以上
待遇
賞与 年2回(7月、12月)
昇給 年1回(6月)
勤務時間 ■勤務時間■ 裁量労働制の場合   みなし労働時間 7時間40分 ■所定勤務時間■ 【始業終業時刻】09:00~17:40 【休憩時間】   12:00~13:00/60分 【労働時間】   7時間40分 今回のポジションは、企画型裁量労働制を想定していますが、一定経験以下の場合は、フレックスタイム制を適用します。 フレックスタイム制 始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。 <コアタイム>10:30:15:10 <フレキシブルタイム>0:00~0:00 <1日の標準労働時間>7時間40分、月154時間で各自調整 【テレワーク】 在宅勤務制度あり(週2日まで在宅勤務可能)
雇用形態 正社員
福利厚生 ■待遇・福利厚生■ 【賞与】年2回(7月、12月) 【昇給】年1回(6月) 【通勤手当】有(全額 ※但し、会社がその利用を認める合理的な公的交通機関に限る) 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】有 (在籍2年以上) 【定年退職制度】有(60歳) 【その他福利厚生】 共済会、従業員持ち株会、自社健保、アクティブライフ休暇、ボランティア休暇
各種保険 社会保険完備
交通費 全額支給 ※但し、会社がその利用を認める合理的な公的交通機関に限る
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日125日
有給休暇 法定に基づき支給
試用期間 有(試用期間3ヶ月) 試用期間中の異なる条件無 
特徴
  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 在宅・リモート勤務相談可能
  • フレックスタイム制
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 女性が活躍
  • 20代〜30代が活躍
  • 交通費全額支給
  • 産休・育休取得実績あり
  • 退職金あり
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 女性管理職登用実績あり
  • 子育て社員応援
  • オンライン面接OK
  • 選考時テストなし
  • D2C・単品リピート通販
  • 副業OK
企業情報
事業概要 当社は、大手日本企業グループにて化粧品及びサプリメント事業を手掛ける会社です。
私たちは、写真技術分野で培った「コラーゲン研究」「ナノテクノロジー」「抗酸化技術」など、当グループ独自の技術を活用し、さらにサイエンスで裏付けられた独自着眼の研究開発を進めています。サプリメント業界にも新たな革新をもたらし、多くの方々に支持される高品質な商品を世に送り出し続けています。
そんな当社で働く全社員が意識していることは、「常に変革し続ける」こと。事業にインパクトを与える大きな改革から、小さな業務改革まで。全社員が「変革し続ける」ことをモットーに仕事に取り組んでいます。
コンサルタントからのコメント
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