| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 |
経理 経営管理マネージャー |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 食品, アパレル, 雑貨, その他 |
| ポジション | リーダークラス |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 経営陣の右腕として、経営管理を中心に、事業・組織・数字を横断して会社を前に進めていただきます。単に経営陣から依頼された業務をこなすのではなく、経営課題を自ら発見し、優先順位をつけ、関係者を巻き込みながら実行まで担うポジションです。 経営陣と現場の間に入り、「会社として何をすべきか」を考え、「実際にどう動かすか」まで落とし込んでいただきます。 【主な業務内容】 ① 経営管理・数値管理 ・PL／BS／CFの管理・分析 ・予算策定、予実管理 ・事業計画・KPIの設計、モニタリング ・経営数値の可視化、レポーティング ・数字から見える課題の抽出と改善提案 ・経営判断に必要なデータの整理・分析 ※「数字をまとめる」だけではなく、数字から課題を発見し、次のアクションにつなげることが期待されます。 ② 経営企画・事業推進 ・経営課題の整理、優先順位付け ・事業戦略・施策の立案 ・新規プロジェクトの推進 ・各部門を横断したプロジェクトマネジメント ・経営陣とのディスカッションを踏まえた施策実行 ・施策実行後の効果検証、改善 ※「こうした方がいい」で終わらず、実行・検証まで責任を持って進めていただきます。 ③ 経営陣・現場をつなぐ推進役 ・経営方針の現場への落とし込み ・各部門との連携・調整 ・課題の吸い上げ、整理 ・関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ・業務プロセスの改善 ・経営陣への課題・進捗報告 ※経営と現場の間に立ち、会社全体を前に進める役割です。 |
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| 求めるスキル | ≪必要な能力・経験≫ 【必須】 以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方 ・経営企画・経営管理の実務経験 ・事業責任者として事業戦略の策定から実行までを担った経験 ・コンサルタントとして経営・事業課題の解決に携わった経験 ・商社等における事業推進・プロジェクトマネジメント経験 ・自ら事業を立ち上げ、事業運営を行った経験 加えて、以下のスキルをお持ちの方 ・PL／BS／CFを理解し、財務数値と事業の状況を関連付けて捉えられる方 ・経営課題を構造化し、優先順位をつけて施策に落とし込める方 ・関係者を巻き込み、施策の実行・推進まで担える方 【歓迎】 ・ベンチャー／スタートアップ企業での勤務経験 ・経営者・役員直下での業務経験 ・新規事業の立ち上げ・事業開発経験 ・事業責任者・部門責任者としてのマネジメント経験 ・業務改革・BPR等のプロジェクト推進経験 ≪求める人物像≫ ・経営視点を持ち、事業・組織・財務を横断して物事を捉えられる方 ・経営陣の意図を理解し、自ら論点を設定して提案・実行できる方 ・戦略や施策の立案にとどまらず、実行・検証・改善まで責任を持てる方 ・経営陣や現場と建設的に議論し、周囲を巻き込みながら推進できる方 |
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| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | 年2回（6月と12月）※業績連動 |
|---|---|
| 昇給 | 昇給・昇格：年1回 |
| 勤務時間 | 【就業時間】 9:00～18:00（実働8時間） 【その他勤務条件に関する備考】 夜勤・早朝勤務の可能性あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ≪制度・福利厚生≫ 【制度】 研修支援制度（全従業員利用可） 【その他制度】 ・昇給・昇格：年 1 回 ・住宅手当：世帯主 1 万 5 千円、それ以外 1 万円 ・家族手当：配偶者 1 万円、子供 5,000 円（1 人あたり） ・引越手当（入社時の引っ越しに限り適用） ・従業員割引あり（EC サイト商品、30％OFF） ・制服貸与 【退職金】 無 |
| 各種保険 | 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 |
| 交通費 | 通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 休日休暇 | 月平均 9 日（8〜10 日） ◎年間休日 116 日（2024 年度実績） ◎有給休暇 ◎夏季・冬季休暇（それぞれ 2 日間） ◎リフレッシュ休暇（4 日間・毎年 4 月付与） |
| 有給休暇 | あり（法令に準ずる） |
| 残業 | あり※残業代は1分単位で支給します。 |
| 試用期間 | 3か月(試用期間中の勤務条件:変更無) |
| 特徴 |
| 事業概要 | らーめんビジネスを展開する当社。現在、東京・神奈川を中心に国内16店舗、海外11店舗を展開しています。コロナ禍でも確実に業績を伸ばし、過去最高の売上、利益を達成しています。 本業であるラーメン事業を中心に、様々な新規事業の立ち上げにも挑戦。 当社監修の即席麺や、当社ブランドの日本酒、クラフトビールの開発・販売などを行っています。現在、他にも多数の新規事業を計画しており、更なる組織の拡大を目指しています。また、国内国外問わず出店依頼も数多くいただいており、今後5年で都心～観光地をメインに20店舗の新規出店を目指しています。 ■1995年11月20日設立。 当社が大切にしているのは「素材のちから」。 安全で美味しい商品作りを日々心がけております。 ■すべての食材とその土地や生産者に対し、 深い敬意を払い食材の二次利用、 三次利用を徹底しております。 |
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