| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 |
クリエイティブ ビジュアルデザイナー |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 食品, アパレル, 雑貨, その他 |
| ポジション | スタッフクラス |
| 仕事内容 | 【部署紹介】 クリエイティブ室は、オンライン・オフラインの両領域にわたる、ブランドの立ち上げ・認知・浸透・独自性強化のための統合的なクリエイションを行っています。 自社創出のプライベートブランドとクライアントワークのどちらも担うのが他社のクリエイティブ組織と違う特徴です。 【募集背景】 自社ブランドの創出/成長に会社として注力しており、クリエイティブ室の社内での役割が拡大しています。 成長期のイングリウッドをさらに加速度的に強い組織にするべく、クリエイティブ室の人員を拡大します。 [CCOからのメッセージ] 私たちクリエイティブ室では、一から商品・ブランドを創り出し、そのブランドを大きく成長させる経験ができます。オンライン/オフライン、プライベートブランド/クライアントワークとあらゆる領域で活躍をしていただきます。 これから拡大していく弊社の中で、まだまだクリエイティブ室は発展途上です。女性向け商材のブランド作りを更に強めるべく、美容などのビューティー周りに日頃から関心の高い方に興味を持っていただけると嬉しいです。 【業務内容】 新規ブランドの立ち上げに関わるありとあらゆるクリエイティブの責任を担います。 ローンチ後のブランドを成長させるフェーズにおいても事業部とともに並走します。 コンセプト、ネーミング、ロゴ、ビジュアル、パッケージ、コピー、WEB、LP、SNS、広告、動画制作、写真撮影、店舗デザイン、空間デザインなど 【ポジションの魅力】 ・インハウスクリエイティブとして、自社で創出したブランドを一から生み出し育てることができるのが、イングリウッドクリエイティブ室の面白さとなります。 ・新ブランドの立ち上げではブランドコンセプトに始まり、商品の見た目、消費者にその商品をどう魅せるかなど根幹を作り上げます。 収益フェーズに入った自社ブランドであれば、どのようにアップデートしたらより愛されるブランドとなっていけるか。 そのようなことを他部署と密接な連携をしながら推進しています。 デザインだけではなくブランドのクリエイティブ全体に携われる点がやりがいの一つとなります。 ・自社ブランドだけでなくクライアントワークも行っており、ハイブリッド型にてクリエイティブに携われます。 |
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| 求めるスキル | 【必須スキル】 ・ブランディングやWEBまたは印刷物などのビジュアルデザイン領域における実務経験3年以上（オンライン/オフライン・事業会社/代理店/制作会社問わず） ・最後まで高いクオリティでプロジェクト遂行のできる高い責任がある方 【歓迎スキル】 ・ロジカルにデザインの説明ができるスキルをお持ちの方 ・新しいプロセス、アイデア、スピード感のある変化に柔軟に対応できる方 ・同僚や外部クリエーター、他部署との連携など、クリエイティブだけでなくビジネス視点からもコミュニケーションを潤滑に取れる方 ・化粧品/消耗品商材[コスメやヘアケアなど]のクリエイティブ経験（インハウスワーク・クライアントワーク問わず） 【求める人物像】 ・デザインがお好きな方 ・クリエイティブで挑戦する心をお持ちの方 |
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| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | 年2回（5月・11月） |
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| 昇給 | 年2回（3月・9月）／昇格：年2回（3月・9月） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分） 1日の標準労働時間 8時間 休憩時間：1日の労働時間が6時間以上8時間未満の場合 60分間 1日の労働時間が8時間以上の場合 75分間 ★リモートについて／週1～2日のリモート勤務可能となります。（毎週水曜日はリモートデーとなります） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・住宅手当 家賃月額80,000円未満：20,000円／月 家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月 家賃月額120,000円以上 ：35,000円／月 ※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる） ・子女教育手当／1人当たり15,000円※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる） ・表彰制度／社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種／全額会社負担にて接種することができます。 ・選択制確定拠出年金制度／選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 ・従業員持株会・健康診断（年1回）・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入/貸出制度 |
| 各種保険 | ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 |
| 交通費 | 通勤手当全額支給（当社規定に準ずる） |
| 休日休暇 | 年間休日：120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） ・夏季休暇 ・生理休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・産前産後休業、育児休業（取得実績あり） ・介護休業 |
| 有給休暇 | 年次有給休暇（入社半年後10日付与） |
| 残業 | 月平均残業時間：24.4時間(超過分支給) |
| 試用期間 | 3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社（2005年設立、本社：東京都渋谷区）は、「リテールに革命を」を掲げ、小売業界に特化したDXソリューションとECビジネスを展開する成長企業です。BtoB領域では、メーカー・小売企業に向けて市場リサーチ、商品企画、広告運用、物流までを一気通貫で支援し、AI・機械学習を活用したデータ分析や在庫予測など高度なソリューションを提供しています。一方、BtoC領域では自社ブランド商品のEC販売をはじめ、美容・健康食品・アパレルなど幅広いカテゴリで生活者に直接価値を届けています。また人材サービス「シンアド」を通じた採用・育成支援にも取り組み、リテールに関わる人・モノ・データの三位一体で事業を推進。2023年8月期には売上高148億円を達成し、従業員数は約350名、国内外へ事業を拡大中です。 |
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| 通販天職からのコメント： 急成長D2C企業にて、新規ブランドの立ち上げからグロースまで一貫して携わるビジュアルデザイナー募集です。ロゴ・パッケージ・WEB・広告など幅広い制作を通じ、ブランド世界観を構築できます。自社・クライアント両軸で経験を積める点も魅力です。住宅手当や持株会、確定拠出年金制度など福利厚生も充実し、リモートやフレックス制度も整った環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ／通販天職は通販D2C・EC業界専門の転職エージェントです。 |
