基本情報
勤務地	東京都新宿区
職種	コンサルティング事業プロデューサー（BizDev×アカウントエグゼクティブ）
媒体	WEB
取扱商材（アイテム）	化粧品, 健康食品, 食品, アパレル, 雑貨, その他
ポジション	マネージャークラス

仕事内容
仕事内容	【仕事内容】「マーケティング・コンサルティング事業部」のグロース責任者候補として、「セールスを通じた事業拡大」と「新規ソリューションの事業開発（BizDev）」の両輪を牽引していただきます。最前線で企業の経営層へアプローチし、顧客の事業課題を解決するアカウント開拓をリードするとともに、現場で得たリアルなニーズをもとにした新たな支援メニューの企画・開発や、営業組織の仕組みづくりまでを担うコアポジションです。 ■ BizDev（事業開発）領域・クライアントの経営課題/PL課題のヒアリングに基づく、新規コンサルティングメニューの企画・開発・forestグループのノウハウを活かした、新たなマーケティングソリューションの事業化・事業成長を加速させるためのパートナー企業とのアライアンス戦略立案 ■ セールス責任者領域・エンタープライズ企業（大手企業・ナショナルクライアント）の決裁者・経営層へのトップアプローチ・初回商談、課題ヒアリング、デリバリーチームへのパス・属人的な営業からの脱却を目指す、営業基盤の仕組み化・ナレッジ蓄積・自社マーケティングチームと連携した質の高いパイプライン創出とナーチャリング設計

求める人物像
求めるスキル	■求めるスキル・経験【必須】・デジタルマーケティングなど無形商材の法人営業経験（目安3年以上）・顧客課題をヒアリングし、キーマンを巻きこみ、提案まで完結させた経験【歓迎】・マーケティング（ウェビナー／広告など）に関わる実務経験・インサイドセールス／フィールドセールスの両方の経験・スタートアップや少数組織での業務推進経験・事業開発（BizDev）や新規サービスの立ち上げ経験・営業組織の立ち上げ、またはマネジメント経験 ■求める人物像・自分の力で仕組みや組織をゼロから作ってみたい方・顧客視点を大事にしながらも、結果にこだわれる方・Tsuzucleのビジョン（持続可能で強い組織作り）に共感いただける方・「クライアントの事業成長」という本質的な価値提供にこだわりたい方 ※少しでもご興味ありましたら、代表・森とカジュアル面談から大歓迎です！

待遇
賞与	賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。ストックオプション：年1回の支給可能性
昇給	会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある
勤務時間	9:00~18:00 (固定時間制・休憩1時間)
雇用形態	正社員
福利厚生	健康診断、教育研修制度
各種保険	社会保険完備
交通費	交通費支給
休日休暇	完全週休二日制、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇	有
残業	有　※直近年度の平均残業時間実績　- 管理職クラス：20～30時間/月　- メンバークラス：5～15時間/月
試用期間	3か月
特徴	正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上学歴不問フレックスタイム制社会人経験10年以上歓迎女性が活躍 20代〜30代が活躍交通費全額支給産休・育休取得実績あり服装自由転勤なし 20代の管理職登用実績あり女性管理職登用実績あり子育て社員応援オンライン面接OK マネジメントポジション駅近オフィス

企業情報
事業概要	【当社について】当社は、「事業の成長に、確実にアクセルを踏める」組織と仕組みづくりを支援する、デジタルマーケティング企業です ■事業内容■ ・プロジェクトマネジメント支援「当社 Business Platform」による伴走型コンサル・デジタルマーケティング支援 KPI設計から広告・SNS運用、ウェビナー設計まで一気通貫で支援・開発/DX支援業務効率化だけでなく、事業の推進力を高めるECインフラの構築を支援 ■取引実績（一部）■ 三菱地所／dinos／COEDOビール／ゴーゴーカレー／CITIZEN／東京クリエイティブサロンなど大手〜新興ブランド多数 ■今後の展望■ 支援累計100社以上。事業も拡大フェーズに入り、新たに“マーケ×セールス”領域の専任体制を立ち上げます。

コンサルタントからのコメント
本ポジションは、デジタルマーケティング領域における「BizDev × アカウントエグゼクティブ」のハイブリッド役割です。大手企業やナショナルクライアントへのトップアプローチを通じて、営業戦略の設計や組織づくりに貢献できます。同時に、現場で得た顧客課題をもとに新規ソリューションの企画・事業化をリードする裁量もあります。少数精鋭チームでの業務推進や、ゼロから仕組みを作る経験が積める点も大きな魅力です。ただし、営業とBizDev双方を担うため、戦略的思考と高いコミュニケーション力が求められます。総合的に、事業拡大フェーズの組織で価値を創出したいハイポテンシャル人材に非常にマッチするポジションです。