| 企業名 | AMBL株式会社 |
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| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階（本社）、もしくは在宅、もしくはクライアント先 |
| 職種 |
PM・プロジェクトマネジメント DX(UXD・INT1) / Webディレクター |
| 取扱商材（アイテム） | その他 |
| ポジション | マネージャークラス |
| 仕事内容 | "■ プロジェクト管理・上流工程の主導（要件定義・チームのまとめ役） 顧客へのヒアリングをもとに、「どんなWebサイトや機能が必要か」という仕様・条件を整理（要件定義）します。その後、社内外のデザイナーやエンジニアとチームを組み、プロジェクトのリーダーとして全体のパフォーマンスを最大化させます。 ■ 優れたユーザー体験（UI/UX）の設計 ユーザーリサーチやカスタマージャーニーマップ（顧客の行動・心理分析）、サイトの骨組み（ワイヤーフレーム）の設計を通じて、データに基づいた「使いやすく、成果の出るWebサイト」を形にします。 ■ 品質・工程・収益管理（クオリティと予算のコントロール） デザインの見た目やシステムの動作クオリティを担保しつつ、プロジェクト全体のスケジュール遅延がないか、予算や案件の収益性が適切に管理できているかをコントロールします。 ■ クライアントとの共創関係構築（顧客のパートナーへ） クライアント企業の担当者さまと深く連携し、信頼に基づく長期的な関係を築きます。時には、デジタル知識が浅いクライアントの新任担当者さまへ、Webの仕組みや運用のコツを分かりやすくレクチャー（教育）する役割も担います。 ■ チームと組織の成長への貢献（マネージャー候補） 将来のマネージャー候補として、チームメンバーの育成や、1on1（定期面談）を通じた成長支援、事業部全体の業務効率化（マニュアル作成やフローの見直しなど）を推進していただきます。" |
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| 求めるスキル | "【必須スキル・経験】 ■メンバー層の方 ・Webサイトのディレクション経験（3年以上）／・ワイヤーフレームなどの画面設計経験（3年以上）／・顧客折衝経験 ■シニア層の方 ※以下すべて必須 ・デジタルマーケティングやWebディレクションの実務経験（3年以上） ・Webサイトリニューアル完遂のご経験 or システムと連携するWebサイト構築のご経験（CMSを含む）／・チームやプロジェクトのマネジメント経験／・ご自身がリーダーとして1500万円規模の案件を完遂した経験があること 【歓迎スキル・経験】 ■ メンバー層（ポテンシャル・次世代リーダー候補）の方 ・Webサイトやスマホアプリ、各種Webシステムの進行管理（ディレクション）に関わった経験 ・画面のレイアウトやボタンの配置など、使いやすさ（UI設計）に関する興味・知見 ・外部の制作会社やシステム会社など、パートナー企業とのやり取り・調整の経験 ・社内会議やお客様に対して、自分のアイデアを伝えるプレゼンテーションスキル ■ シニア層（即戦力・マネージャー候補）の方 ・メインの担当者として、プロジェクトの企画（要件定義）から納品・公開（クローズ）までを自らリードした経験 ・大手企業や有名ブランドの主要なプロジェクト（プライム案件）に携わった経験 ・プロジェクト全体の予算（粗利管理）やスケジュールの管理に精通している方 ・Webサイトにおける顧客行動（ユーザージャーニー）の設計経験 ・ページ数の多い大規模サイトでの、サイト構造（階層）やワイヤーフレームの設計経験 ・アクセス解析レポートから課題や改善策を導き出した経験 ・SEO対策に関する内部施策の知見 ・公式SNSのコンテンツ企画や、データに基づいた運用改善の経験 ・複数のメンバーが関わるプロジェクトでの、チームワークや進行管理の経験 ・バックエンドを担当するエンジニアとの連携経験 【求める人物像】 ・まわりを引っ張るリーダーシップ 自分の意見を押し通すのではなく、「他者との積極的な合意（納得）」を得るための丁寧なコミュニケーションや努力を怠らない方。 ・チームワークとリスペクト 職種や立場の違うメンバー（エンジニア、デザイナー、お客様など）の専門性を尊重し、お互いに敬意を持って仕事を進められる方。 ・柔軟性と、謙虚な姿勢 自分の過去のやり方に固執せず、予期せぬ変化や課題に対してもフットワーク軽く、素直な姿勢で解決に取り組める方。 ・結果（成果）にこだわる姿勢 「やって終わり」にせず、実際のデータや売上などの成果（結果）を振り返り、それに基づいて次のアクションを起こせる方。 ・生産性を意識できる方 ただ忙しく働くのではなく、「やらなければいけないルーティン業務」の効率を上げて時間を短縮し、その分「次にやりたいこと（新しい仕掛けや戦略）」を考える時間を自ら作り出せる方。 |
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| 賞与 | 賞与/6・12月 |
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| 昇給 | あり |
| 勤務時間 | 裁量労働制 9:30-18:30を基本とし、労働者の決定に委ねる ※フルリモートは原則認めておりません |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■テレワーク手当／■副業可／■資格取得奨励金制度(200資格超え)／■社内外の研修受講可(グロービス含む)／■部活動制度：テニス・フットサル・Kaggle・ママ・esports・ディズニー・ワイン等／■毎月社内交流会アンバルを実施(自由参加・ピザやお酒も)／■結婚祝金制度／■慶弔見舞金制度／■企業型確定拠出型年金制度(選択制)／■交通費支給(上限50,000円)／■PC選択可能(Win/Mac) |
| 各種保険 | 社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金） |
| 交通費 | 支給(上限50,000円) |
| 休日休暇 | ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇（★入社日に付与/初年度最大14日※入社月による）★取得率87.7％ ■夏季休暇（有給に含む） ■記念日休暇（有給に含む） ■年末年始休暇 ■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能） ■産休・育休取得制度（★復職率100％） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇（★男性の取得実績あり） |
| 有給休暇 | ★入社日に付与/初年度最大14日※入社月による ★取得率87.7％ |
| 試用期間 | 3ヵ月 ※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし |
| 特徴 |
| 事業概要 | AMBLは、「デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る」というミッションのもと、主に4つの事業領域（AI/データサイエンス・クラウドネイティブ/システム開発・UXデザイン・マーケティング）でDX支援事業を展開しています。2022年からの積極的なAI領域への投資により、生成AIをはじめとする先端技術を掛け合わせたプロフェッショナルサービスの提供を可能にしています。 AMBLが当社グループに加わることで、コンサルティングからデリバリーまでITサービスのシームレスな提供を実現するとともに、IT人材の価値向上に資する機会の拡大も期待されることから、株式を取得しグループ会社化することを決定いたしました。 |
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| 本ポジションは、Webサイトの制作ディレクションに加え、事業目標達成に向けたデジタル戦略の上流から関われるWebディレクター職です。顧客直案件が中心のため、構想フェーズや要件定義など意思決定に近い立場でプロジェクトをリードできる点が魅力です。 UX設計やユーザーリサーチにも力を入れており、成果につながる体験設計を追求できる環境です。また、マネージャー候補としてチーム育成や収益管理にも関与できるため、ディレクションスキルに加えて事業視点を身につけたい方にも適しています。 「制作進行」から一歩進み、より上流・戦略領域で価値を発揮したい方におすすめのポジションです。 |
