| 企業名 | AMBL株式会社 |
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| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階（本社）、もしくは在宅、もしくはクライアント先 |
| 職種 |
PM・プロジェクトマネジメント DX(DXP) / プロモーションプランナー |
| 取扱商材（アイテム） | その他 |
| ポジション | マネージャークラス |
| 仕事内容 | 【役割／ミッション】 「DX×SPで、新しい顧客体験と事業価値を創出する」 ・新規および既存顧客からのオリエンテーションに対し、論理性（ロジカルさ）と実現可能性（フィジビリティ）、そして当社ならではの新規性を兼ね備えた企画を提示していただきます。 ・案件の受注・遂行を通じて顧客の信頼を獲得し、事業部の実績を作るとともに、当社のSP事業のブランド価値を高めていく役割を担っていただきます。 【業務内容】 新規および既存顧客から発生するセールスプロモーション案件全般に対し、企画立案からプレゼンテーション、案件受注までのプロジェクトリードを担っていただきます。 将来的には一般的なリアル領域での提案にとどまらず、当社が持つデジタル資産（AI・データ分析・システム開発・UXデザイン）とリアルな施策を融合させた、課題解決型のプランニング、ソリューション開発を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■統合プロモーションの企画・提案 ・印刷物、イベント、デジタル、展示会、ノベルティ、店頭什器など、オンライン／オフラインを問わない最適な手法を組み合わせたプランニングと提案書の作成。 ■プロジェクトマネジメント ・社内および外部パートナー(協力会社)を巻き込んだチームビルディングと、クオリティ、コスト、スケジュールの策定。(受注後のデリバリは営業メンバーが中心となって進めていきます) ■クライアントとの共創関係構築 ・顧客のマーケティング課題を深くヒアリングし、DXとリアルを掛け合わせたソリューションで事業拡大に貢献するパートナーシップの構築。 |
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| 求めるスキル | 【必須スキル・経験】 ・セールスプロモーション会社、または広告制作会社でのプランニング実務経験5年以上 ・イベント、印刷物、映像、立体制作物、ノベルティなど、幅広いSPメニューの経験 ・企画書の作成（PowerPoint等）およびクライアントへのプレゼンテーションの主管者としての経験 【歓迎スキル・経験】 ・WEB、アプリ、SNSなどのデジタル領域でのプロモーション施策経験 ・協力会社（印刷会社、施工会社、イベント会社等）への製作ディレクションの実務経験 ・OMO施策やDXに関連するプロジェクトへの関心・知見 ・新規事業・サービスの立上げ経験 ・広告業界でのプロデューサー、営業職の経験 【求める人物像】 ・変革と挑戦を楽しめる方： 少人数の立ち上げフェーズにおける変化や課題の多い状況をポジティブに捉え、自ら仕事を創り出していける方。 ・巻き込み力のある方： 社内のエンジニアやクリエイター、社外パートナー、そして顧客を巻き込み、自身のプランニングを熱量を持って推進できる方。 ・論理的かつ実現志向の方： ユニークなアイデアを出すだけでなく、それを実現するための段取りやコスト感をロジカルに組み立てられる方 【キャリアパス】 ■OMOプロデューサー/プランナー ・デジタルとリアルの垣根を超えた高度なプランニングスキルを磨き、次世代のSPビジネスを牽引するプロフェッショナルへ。 ■事業部の中核マネジメント層 ・組織拡大に伴い、チームマネジメントや事業戦略の立案を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 ■新規サービス開発 ・現場の課題感から、AIやアプリを活用した新しい販促ソリューションや自社プロダクトを企画・開発するチャンスもあります。 |
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| 賞与 | 賞与/6・12月 |
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| 昇給 | 年2回 |
| 勤務時間 | 裁量労働制 9:30-18:30を基本とし、労働者の決定に委ねる ※フルリモートは原則認めておりません |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■テレワーク手当／■副業可／■資格取得奨励金制度(200資格超え)／■社内外の研修受講可(グロービス含む)／■部活動制度：テニス・フットサル・Kaggle・ママ・esports・ディズニー・ワイン等／■毎月社内交流会アンバルを実施(自由参加・ピザやお酒も)／■結婚祝金制度／■慶弔見舞金制度／■企業型確定拠出型年金制度(選択制)／■交通費支給(上限50,000円)／■PC選択可能(Win/Mac) |
| 各種保険 | 社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金） |
| 交通費 | 支給(上限50,000円) |
| 休日休暇 | ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇（★入社日に付与/初年度最大14日※入社月による）★取得率87.7％ ■夏季休暇（有給に含む） ■記念日休暇（有給に含む） ■年末年始休暇 ■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能） ■産休・育休取得制度（★復職率100％） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇（★男性の取得実績あり） |
| 有給休暇 | ★入社日に付与/初年度最大14日※入社月による ★取得率87.7％ |
| 試用期間 | 3ヵ月 ※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし |
| 特徴 |
| 事業概要 | AMBLは、「デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る」というミッションのもと、主に4つの事業領域（AI/データサイエンス・クラウドネイティブ/システム開発・UXデザイン・マーケティング）でDX支援事業を展開しています。2022年からの積極的なAI領域への投資により、生成AIをはじめとする先端技術を掛け合わせたプロフェッショナルサービスの提供を可能にしています。 AMBLが当社グループに加わることで、コンサルティングからデリバリーまでITサービスのシームレスな提供を実現するとともに、IT人材の価値向上に資する機会の拡大も期待されることから、株式を取得しグループ会社化することを決定いたしました。 |
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| 本ポジションは、リアル領域中心のセールスプロモーションから、DXを掛け合わせた統合型ソリューションへと進化させていく中核ポジションです。 同社はAI・データ分析・システム開発・UXデザインといったデジタルアセットを強みに持っており、従来型のSP会社とは異なり、「作ること」がゴールではなく「事業成果創出」まで踏み込める点が大きな魅力です。 特に本ポジションでは、 ・企画提案の上流をリードできる裁量 ・リアル×デジタル（OMO）を融合させた高度なプランニング機会 ・将来的な事業マネジメント／新規サービス開発への関与 といった、単なるプランナーを超えたキャリア形成が可能です。 また、フルフレックス制度やリモート手当、副業可など、働き方の自由度も高く、成果にフォーカスした環境が整っています。昇給年2回と評価機会も多く、実力次第で年収アップを狙いやすい設計です。 「広告制作の枠を超え、DXを武器に本質的な課題解決をしたい方」 「将来的に事業づくりにも関わりたい方」 にとって、非常にチャレンジングかつ成長機会の大きいポジションです。 |
