| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 職種 |
WEBマーケティング 【東京】プロダクトマーケティングマネージャー |
| 媒体 | WEB, TV |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品 |
| ポジション | マネージャークラス |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・担当プロダクトのマーケティング戦略の策定 ・ユーザー分析／競合分析／市場調査を踏まえた担当プロダクトの訴求軸の決定 ・WEB広告やLPディレクション／作成 ・WEB広告の運用業務 ・クリエイティブディレクター／広告運用担当などのチームメンバーのマネジメント ・広告費や販売利益等の予実管理 など 【入社後の流れ】 ①プレイヤーとしてWEBマーケティングスキルを磨く(入社半年～1年目安) プロダクトマーケティングマネージャーをして担当プロダクトを拡大するにあたっての土台作りから行います。 独自のマーケター育成研修を通して、WEB広告作成・LP作成・広告運用などのプレイヤースキルを高いレベルで習得します。 また。ポテンシャルを最大限活かしていただくために適性に応じた育成ルートの設計を行っています。 感性やクリエイティビティを強みとする方には『クリエイティブ強化ルート』 分析やロジックを強みとする方には『データサイエンス&広告運用強化ルート』に進んでいただきます。 ②プロダクトマーケティングマネージャーに昇格(入社1年～1年半目安) マーケターとしてのプレイヤースキルを身につけた後、代表取締役社長兼現役WEBマーケターの木下をはじめとする一線で活躍するマーケターが直接指導を行います。 実戦経験を通しながら、担当プロダクトの売上・利益を拡大する力を身につけます。 ③更なるステップアップ プロダクトマーケティングマネージャー就任後は、担当プロダクトの拡大以外にも様々な裁量権を得ることが可能です。 新規プロダクトの立ち上げや各プロダクトを統括するブランド全体の拡大戦略設計に従事するなど、年齢に関わらず実力に応じて抜擢する文化があります。 |
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| 求めるスキル | 【経験の有無について】 経験に関わらず挑戦可能です。スキルや適性に応じて評価します。 【どんな人に向いているか？】 ・年齢に関係なく実力主義の環境で裁量を広げたい方 ・日本最高峰のマーケターたちと切磋琢磨したい方 ・自らの成長と事業成長に対してコミットできる方 ・担当プロダクトのマーケティングに上流から下流まで一貫して携わりたい方 ・本当に良いと思える商品を自分の手で多くのお客さまへとお届けしたい方 |
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| 学歴 | 不問 |
| 昇給 | 年2回（4月/10月） 成果や能力をベースとした「職級給」「能力調整給」と並行して「社歴給」「社会経験歴給」の定期昇給を行うことで、 実力主義でありながら中長期的な安定昇給が見込める給与制度を実現しています。 |
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1h） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 【制度・福利厚生】 ■当社オリジナル社内研修制度／一代で東証プライム上場企業を築いた当社社長が自ら講師を務める「一流塾～思考アルゴリズム研修～」など、独自の社内研修を実施しています。 ■MVP制度／月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPには最大3.5万円分のインセンティブ(※後記)を付与し、半期MVPには最大15万円を授与します。 ■インセンティブポイント制度／付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他社ポイントやマイルへの交換も可能です。 ■チーム目標達成インセンティブ制度／部署・チーム単位で目標と期限を設定し、期限内に達成した場合はインセンティブを支給。 目標の難易度に応じて報酬がスケールアップします！ ■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度／一定役職以上の社員には、自己啓発や知見拡大を目的とした特別な期間(9日間・5日間)が毎年付与され、通常業務から離れて学びや経験に取り組むことができます。 ■商品アイデア目安箱／全社員が商品づくりに参加できる制度。「こんな商品があったらいいな」というアイデアを誰でも気軽に投稿でき、選考を通過したアイデアはマーケット調査を経て、商品化の可否が検討されます。※インセンティブ・報酬支給あり ■読みたい本募集制度／リクエストした本を全額会社負担で購入可能。読後は社内の本棚で管理し、全社員で活用できます。 ■ランチ完全無料／毎日おいしいランチがオフィスに届き、無料で提供されます。 ■シャッフルランチ制度／コミュニケーション促進のため、2か月に1度、会社負担でオフィス周辺のカジュアルなランチ会を実施しています。 ■社内Bar制度 ※東京本社のみ／18時以降、社員が無料で自由に飲食できる「KitatatsuBar」を完備。お酒やソフトドリンクを多数そろえており、部署内外の交流やリファラル採用にも活用されています。 ■部活動制度／社員同士で好きな部活動を立ち上げ、認定されると会社から活動補助金が支給されます。フットサル部や漫画部など、さまざまな部活が活動中です。 ■サンクスカード制度／社員間で日頃の感謝を伝え合う制度。一番多くカードを「もらった人」「あげた人」には表彰制度もあります。 ■その他 定期健診診断(年1回・全額会社負担)／資格取得支援制度／研修セミナー受講制度(全額会社負担)／選択制確定拠出型年金制度／永年勤続表彰制度／服装自由(来客対応時はスーツまたはジャケット着用)／家事代行サービス(一定役職以上対象)／当社商品購入時の社員割引(55％OFF)／3ヶ月に1度の親睦会(全額会社負担) |
| 各種保険 | ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 交通費 | 交通費全額支給（規定有） |
| 休日休暇 | 年間休日：131日（2026年度）※有給計画付与（5日分）を含む ・土日（完全週休2日制)・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（2026年度は9連休)・年末年始休暇（2026年度は9連休）・年次有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 有給休暇 | 年次有給休暇 |
| 試用期間 | 3～6ヵ月（本採用と同条件） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社はお客様の悩みを解決することをテーマに「北の快適工房」というオリジナルブランドからコスメ・サプリを企画開発・販売するプライム上場のD2Cメーカーです。 ミッションは「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる」こと。たくさんの人の生活の質を向上させたいという想いを持って開発した「自信を持ってお薦めできる本当に良い商品」を定期購入という形でお客様にお届けしており、業界では類を見ない高いリピート率を誇っています。 このリピート率を保つ重要な役割を担っているのは徹底したカスタマーサポート体制です。何度でも無料で相談に乗る窓口を設置し、お客様のフォローを最重要に考えています。売上シェア世界No.1*ブランドとしてギネス認定された「刺す化粧品」シリーズなどヒット商品も多数あり、自信を持ってお客様対応を行っています。 また当社では商品企画と開発、プロモーションから物流まで全て内製化しているため、 お客様からのお声をダイレクトに商品作りや広告制作、アフターフォローに反映できることが最大の魅力です。今、私たちが本気で目指しているのは「日本を代表するグローバルメーカーを創る」こと。その実現に向け、中長期の戦略を立て全社一丸となって成長を続けています。 今回入社される方には、チームを牽引していただき「最高のサービスを安定的に提供できる強いチーム」を一緒に作っていただくことを期待しています。お客様からのお声を聴き、お客様からの「ありがとう」を生み出すカスタマーセンターのマネジメントをしたい方、ご応募をお待ちしております！ *美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大ブランド／2019年3月～2024年2月 企業HP：https://www.kitanotatsujin.com/ 製品情報（PC版）：https://www.kaitekikobo.jp/ 製品情報（スマホ版）：https://www.kaitekikobo.jp/sp/ |
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| 私たちは日本最高峰のWEBマーケティング集団であると自負しております。 しかし、現状に一切満足はしていません。 今後より成長を加速させ、「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」になることを目標としています。 ただ壮大な目標を達成するためには、今までのやり方を踏襲するだけでは不可能です。 だからこそ固定観念にとらわれず自分の頭で考えて開拓できる方を求めています。 次のステージに向けた転換期において、ベンチャーマインドを持つあなたが、自らのパフォーマンスを何一つ惜しむことなく発揮できる環境を用意してお待ちしております。 マーケターとしての圧倒的な成長環境で、私たちと「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を創るチャレンジをしませんか？ |
