| 勤務地 | 東京都 |
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| 職種 |
データサイエンティスト 【東京】データサイエンスマーケター（広告運用）※未経験OK |
| 媒体 | WEB, TV |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品 |
| ポジション | スタッフクラス |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 一人ひとりに個性があるように、広告媒体にも「独自の性質」があることを知っていますか？ 同じ広告、同じ訴求であっても、媒体が変われば成果はまったく異なります。 それは、各広告媒体が持つアルゴリズムの特性が大きく影響しているからです。 媒体ごとに挙動の異なるブラックボックス化されたアルゴリズムに対し、自社の実績データをもとに仮説を立て、検証を重ねながら、その傾向や特性を読み解いていきます。 正解は存在するものの、そこに至る道筋は決して一つではなく、攻略は一筋縄ではいきません。 だからこそ試行錯誤を重ね、誰も辿り着けなかった最適解を見つけ出していくことに、この仕事ならではの面白さと価値があります。 【業務内容】 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ・広告媒体（Google、Instagram、LINEなど）のAI配信アルゴリズムを解析 ・膨大な配信実績データをもとに仮説を立て、PDCAを回す ・どのユーザーに、どの広告を、どんなタイミングで届けるかを論理的に設計する 広告クリエイティブの制作は当ポジションとはまた別の専任チームが担当するので、 広告運用、データ分析、仮説検証に集中できる環境です。 |
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| 求めるスキル | 【未経験歓迎】 ものづくり全般が好きな方＋自信をもてる本当に良い商品を作りたい方 【必須要件】 ■社内外との折衝経験 ■プロジェクトのスケジュール管理やディレクション経験 ※商品開発・処方に関する専門知識、実務経験は問いません 【歓迎要件】 ▼商社やOEMメーカーでの営業経験 ▼メーカーでの開発ディレクション経験（商材問わず） ▼プロジェクト管理、進行管理の経験 ▼未経験分野でも主体的に学び、吸収してきた経験 【求める人物像】 ・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方 ・未経験のことでも前向きに学び続けられる方 ・0から商品・ブランドをつくることに挑戦したい方 ・社内外を巻き込みながら物事を前に進められる方 ・長期的に商品づくりに関わりたい方 |
|---|---|
| 学歴 | 不問 |
| 昇給 | 年2回（4月/10月） 成果や能力をベースとした「職級給」「能力調整給」と並行して「社歴給」「社会経験歴給」の定期昇給を行うことで、 実力主義でありながら中長期的な安定昇給が見込める給与制度を実現しています。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1h） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ◆残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分） ◆交通費全額支給（規定有） ◆各種手当（出張手当、地域手当など） ■当社オリジナル社内研修制度 一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」等 ■全社員ランチ完全無料 毎日おいしいランチがオフィスに届けられます。 ■シャッフルランチ制度 コミュニケーション促進のため、2ヵ月に1度、会社負担でオフィス周辺のカジュアルなランチ会を実施しています。 ■読みたい本募集制度 リクエストした本を全額会社負担で購入できます。読後は社内の本棚で管理し、皆で活用できます。 ■サンクスカード制度 社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。 ■社内Bar制度 ※東京本社のみ 18時以降、社員が無料で自由に飲食できる「KitatatsuBar」を完備。お酒やソフトドリンクを多数取りそろえており、部署内外の交流やリファラル採用にも活用されています。 ■部活動制度 社員同士で好きな部活動を立ち上げ認定を受けると、会社から活動補助金が支給されます。フットサル部、漫画部などさまざまな部活が活動中！ ■商品アイデア目安箱 全社員が商品づくりに参加できる制度。「こんな商品があったらいいな」というアイデアを誰でも気軽に投稿でき、選考を通過したアイデアはマーケット調査を経て、商品化の可否が検討されます。※インセンティブ・報酬支給あり ■MVP制度 月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブを付与、半期MVPで最大15万円を授与。 ■インセンティブポイント制度 付与基準に応じてインセンティブポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他社ポイント・マイルへの交換も可能。 ■チーム目標達成インセンティブ制度 部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします！ ■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与 ■支度金制度 通勤圏外（規定有）から入社される方には支度金（10万円）引越し代（上限15万円）航空券代（実費負担）支給 ■その他 ・服装自由 ・当社商品購入時の社員割引（55％OFF） ・研修セミナー受講制度（全額会社負担） ・資格取得支援制度 ・永年勤続表彰制度 ・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担） ・家事代行サービス（全額会社負担（隔週コース）／一定役職以上対象） ・選択制確定拠出年金制度 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給） ・交通費全額支給（規定有) ・定期健康診断（全額会社負担） ・各種手当（出張手当、地域手当） |
| 各種保険 | ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 交通費 | 交通費全額支給（規定有） |
| 休日休暇 | 年間休日：129日（2025年度）※有給計画付与（5日分）を含む◇土・日（完全週休2日制）◇祝日◇GW休暇◇夏季休暇（2025年度は9連休）◇年末年始休暇（2025年度は9連休）◇年次有給休暇◇慶弔休暇 |
| 有給休暇 | 年次有給休暇 |
| 試用期間 | 3～6ヵ月（本採用と同条件） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社はお客様の悩みを解決することをテーマに「北の快適工房」というオリジナルブランドからコスメ・サプリを企画開発・販売するプライム上場のD2Cメーカーです。 ミッションは「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる」こと。たくさんの人の生活の質を向上させたいという想いを持って開発した「自信を持ってお薦めできる本当に良い商品」を定期購入という形でお客様にお届けしており、業界では類を見ない高いリピート率を誇っています。 このリピート率を保つ重要な役割を担っているのは徹底したカスタマーサポート体制です。何度でも無料で相談に乗る窓口を設置し、お客様のフォローを最重要に考えています。売上シェア世界No.1*ブランドとしてギネス認定された「刺す化粧品」シリーズなどヒット商品も多数あり、自信を持ってお客様対応を行っています。 また当社では商品企画と開発、プロモーションから物流まで全て内製化しているため、 お客様からのお声をダイレクトに商品作りや広告制作、アフターフォローに反映できることが最大の魅力です。今、私たちが本気で目指しているのは「日本を代表するグローバルメーカーを創る」こと。その実現に向け、中長期の戦略を立て全社一丸となって成長を続けています。 今回入社される方には、チームを牽引していただき「最高のサービスを安定的に提供できる強いチーム」を一緒に作っていただくことを期待しています。お客様からのお声を聴き、お客様からの「ありがとう」を生み出すカスタマーセンターのマネジメントをしたい方、ご応募をお待ちしております！ *美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大ブランド／2019年3月～2024年2月 企業HP：https://www.kitanotatsujin.com/ 製品情報（PC版）：https://www.kaitekikobo.jp/ 製品情報（スマホ版）：https://www.kaitekikobo.jp/sp/ |
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