| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 職種 |
コンサルティング 4/1入社【神戸】健康管理業務（産業保健師） |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 健康食品, その他 |
| ポジション | スタッフクラス |
| 仕事内容 | 当社はEPSグループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。 【業務内容】 従業員の心身の健康を良好に保つため、相談対応や健康管理業務に携わっていただきます。 ※就業場所はクライアント企業先です （１）相談対応 従業員から健康相談の希望がある場合は、指定場所（対面・電話等）にて面談を行う。 （２）復職支援が必要な従業員に対するフォロー業務 主に精神疾患による病気休職者に対する電話相談及び対面面談を実施し、復職に向けてのサポート行う。 （３）訪問面談 従業員の健康管理のため、各拠点（神戸市内）に訪問し面談を行う。 面談対応は記録に残し、報告書を提出する。 （４）報告書の作成・提出 電話相談や対面相談の内容等を所定の様式により記録し、随時提出する。 また、件数表を月ごとにまとめ、月末に所定の様式にて産業医等に提出する。 年度末には年間の報告書を作成する。 （５）その他付随する業務 従業員の健康管理業務に付随する事務的業務及び産業医等が指示する業務を行う。 |
|---|
| 求めるスキル | 【必要資格】 ・保健師免許 【必須要件】 ・産業保健分野で保健師の資格を活かした経験があること ＼＼メンタルヘルス等に関する相談や、休職者面談の経験者を歓迎します！／／ |
|---|
| 賞与 | 決算賞与 年1回（業績による） |
|---|---|
| 昇給 | あり（年1回の評価制度による） |
| 勤務時間 | 8：45～17：30 ※お昼休憩1時間、実働7.75時間 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険制度完備 ・通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給） ・保養所(健保提携施設) ・インフルエンザ予防接種補助あり ・慶弔見舞金 ・永年勤続表彰 ・カウンセリングサービス（EAP） ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり） ・育児補助制度（延長保育料補助等／社内規定あり） |
| 各種保険 | 完備（健康、雇用、労災、厚生年金） |
| 交通費 | 社内規定に基づき支給 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日（土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・フレキシブル休暇 ・有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能） ・年次有給休暇の特別積立制度 ・慶弔休暇 ・創業記念日休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・ウェルネス休暇 ・ドナー休暇 ・年間休日120日以上 |
| 有給休暇 | 初年度：10日（6ヶ月以上継続勤務） |
| 残業 | あり |
| 試用期間 | 5ヵ月 |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社では、医薬・医療・医療機器・ヘルスケア領域に特化した多面的なソリューションサービスを提供しており、その中でも医薬品に特化した「コンタクトセンターサービス」では高いシェアを獲得しています。この度は大阪拠点にて、インフラの「要」となる社内SE担当者を募集いたします。 今後は設備の更新も予定しており、ネットワークの切り替えや利用システムのアップデート、サーバーのクラウド化などのITインフラ全体のアップデートにも関わっていただく想定です。 先ずはインフラ管理の基本をお任せしながら大阪オフィス内にて様々な経験を積んでいただき、 将来の大阪インフラをお任せできる人材を目指せる環境です。 |
|---|
