| 企業名 | forest株式会社 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区神南１丁目４番９号 テアトル神南 オフィス棟 6F |
| 職種 |
エンジニア グループ情シスリーダー候補 |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品, 食品, アパレル, 雑貨, インテリア, 教材, その他 |
| ポジション | リーダークラス |
| 仕事内容 | 当社は、M&Aを通じたブランド共創とグループ経営の高度化を推進する中で、IT統制の強化とグループ横断の情シス基盤の構築を急務としています。IPO準備に向けた体制整備や上場審査基準への適合、またグループ各社のセキュリティレベル標準化を実現するため、 部署1人目となる情シスマネージャー候補 を募集します。 ▼主な業務▼ ・ITガバナンス体制の構築（IT資産台帳、情報セキュリティポリシー、アクセス管理、社内規程整備） ・グループ会社を含むネットワーク・システムの設計、構築、運用方針策定 ・SaaSアカウント管理、PCキッティング、ITヘルプデスク業務の管理（BPO・ベンダー対応含む） ・上場審査を見据えたJ-SOX対応、ITGC（General Control）の整備支援 ・情報セキュリティインシデント対応体制の確立 ・ベンダーコントロールおよびBPO先との契約・業務進捗管理 ・システム導入・運用に関わる社内教育や啓発活動の実施 ▼使用ツール▼ ・MS365 ・Slack ・Asana ・Google Workspace ・BIZTEL ・Lanscope ・Entra ID ・Drivechecker ・バクラク ・Chatwork ・Crowdstrike Falcon ▼使用ツール▼ RTX1220 SWX2110P-8G SWX2210-24G WLX222 【本ポジションの魅力】 ◆ IPO準備の中核を担うIT統制リーダー候補として裁量ある環境で活躍 forestは、2024年に年商50億円・黒字転換を達成し、2030年に年商1,000億円・営業利益100億円を目指す成長企業です。本ポジションは、IPO審査基準に耐えうる情報システム体制の構築・運用を担う「攻めの情シス」として、事業・経営の根幹に深く関与することができます。 ◆ グループ全体を俯瞰した情シスガバナンスの構築 forestはM&AによるD2Cブランドのグループ化を推進しており、複数のグループ会社を束ねるIT統制の枠組みをゼロから設計できます。事業の拡張に伴い、システム基盤、SaaS、セキュリティ、ネットワーク等の整備を通じて「グループ経営に資する情シス」を自ら形にしていくフェーズです。 ◆ 高い自由度とスピード感のある意思決定環境 経営と近い距離で全社横断の仕組みを動かしていくため、自らの構想を素早く実行に移せる自由度とスピード感があります。大手企業では味わえない「自分で設計・運用し、成果までコミットする」経験が積めます。 ◆ 経営視点のキャリアパス・将来的なCIO候補 IPO準備を通じて経営視点でのIT戦略立案・実行を担うことができ、将来的にはグループCIOや情報セキュリティ責任者としてのキャリアパスも描けます。ITだけでなく、内部統制やリスクマネジメント全般に関わるキャリア形成が可能です。 ◆ アップサイド大 2026年のIPOに向けて急速に事業成長中！今ならストックオプションの付与あり |
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| 求めるスキル | 【求める人物像・資質】 ・当社のバリュー（Respect All／Grit／Pioneer Spirit）に共感し、かつ、スタートアップマインドをお持ちの方 ・部門横断的な連携・巻き込みを推進できるコミュニケーション力 ・グループ成長を支える仕組みを主体的に設計しドライブする力 ・内外の関係者との折衝・調整に柔軟に対応できるバランス感覚 【必須のスキル・経験】 ・IT部門、情報システム部門における3年以上の実務経験 【歓迎するスキル・経験】 ・社内ITガバナンスや情報セキュリティに関する知見（ISMS、Pマーク、J-SOXなど） ・社内ITヘルプデスクやPCキッティング等のオペレーション構築経験 ・ID管理、アクセス制御、ライセンス管理の実務経験 ・Google Workspace、Microsoft 365などSaaS導入・管理の実務経験 ・Windows OS及びMac OSの基本的知識/PCのキッティングスキル ・ドメイン参加及びActive Directoryのクライアント設定 ・IPO準備企業または上場企業での情シス・内部統制の経験 ・M&A後の統合作業におけるIT統制の構築経験 ・グループ会社や複数拠点を対象としたITインフラ・アカウント管理の経験 ・BCP/DR（事業継続・災害復旧）設計経験 ・CCNA程度の知識または経験 ・システムコンサル経験やアーキテクティング経験 ・情報セキュリティマネジメントに関する資格（CISSP、情報処理安全確保支援士など） ・ベンダーコントロールまたは情シスオペレーション委託先マネジメントの経験 |
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| 賞与 | （年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。 ストックオプション：年2回の支給可能性 |
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| 昇給 | 年二回の改定可能性 |
| 勤務時間 | フレックス制（コアタイム 9:30～15:30）※原則出社 ※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり ※技術職を中心に業務特性に応じて柔軟にリモートワークを認める場合あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 入社時特別休暇（3日間）、健康診断、看護・育児・介護休暇、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、グループブランド社割制度 |
| 各種保険 | 社会保険完備 |
| 交通費 | 実費支給 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間） ※年間休日128日 |
| 有給休暇 | 入社半年後10日付与 |
| 残業 | 固定残業制（45時間分/月）。45時間を超える残業については残業代を支給 |
| 試用期間 | 3ヵ月 |
| 特徴 |
| 事業概要 | 【会社の魅力】 ・日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げられる ・グローバルで増えるECアグリゲータービジネス（米国では2018年からわずか2年間でユニコーンとなった企業も存在）において、国内では先駆けとなるスタートアップ ・創業3年以内のアーリーフェーズ（チャンスと裁量権が大きい） 【会社の成長性】 ・直近で多数のブランドを承継。今後も、承継するブランドのサイズ・承継ペースともに向上する見込み。 ・2023年5月にシリーズAラウンドで約15億円の資金調達を完了 ・国内・海外から大型の資金調達実施済（累計28億円以上） ・国内外証券市場へのIPOを視野に入れている。（IPOから逆算した事業計画・株主構成） 【メンバーとカルチャー】 ・元投資銀行、元ITメガベンチャー部長、バイアウト経験済アントレプレナー、元戦略コンサルタント、上場D2Cブランド出身など様々なバックグラウンドのメンバーが存在 ・20代前半から40代まで、学歴・職歴もバラバラな幅広いメンバーが活躍中 ・ダイバーシティーを重視する文化、新しいアイデアに対して積極的な文化がある。中国・東南アジアや欧米ルーツのメンバーも活躍中！ |
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| forest株式会社は、総額70億円超の資金調達を実現し、EC×M&Aを軸に急成長中のスタートアップ企業です。本ポジションはIPO準備に向けた情シス体制の構築をリードするグループ情シスリーダー候補として、ITガバナンスやセキュリティポリシーの策定、グループ全体のITインフラ整備などを一任されます。部署1人目として高い裁量を持ち、経営層と直接連携しながらゼロベースで体制を作り上げるやりがいがあります。スタートアップのスピード感ある環境で、自身の設計した仕組みが事業成長を支える重要な役割を果たします。必須経験は情報システム部門での実務3年以上で、ISMSやJ-SOXなどの内部統制やセキュリティ知識、SaaS管理経験がある方は歓迎。将来的にはグループCIOや情報セキュリティ責任者を目指せるキャリアパスも魅力です。多様なバックグラウンドのメンバーが活躍し、ダイバーシティと挑戦を尊重するカルチャーの中で、自由度の高い意思決定が可能な環境です。IPOに向けた組織づくりに携わりたい方に最適なポジションです。 |
