| 企業名 | 株式会社ハルメクホールディングス |
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| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町 ※但し、会社の定める事業所への異動・転籍等（転居を伴う配置転換を含む）が発生することがございます。 |
| 職種 |
WEBマーケティング デジタルマーケティングプランナー |
| 媒体 | WEB, カタログ, 紙媒体 |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品, 食品, アパレル, 雑貨, インテリア, その他 |
| ポジション | スタッフクラス |
| 仕事内容 | 【業務内容】 50代以上向けマーケットでビジネスを展開する企業に対して、マーケティング課題を解決するデジタルマーケティングのプランニング業務を行って頂きます。特に昨今、マーケットが急速に拡大しているMAやLINE-CRMの企画、設計、分析等の業務に取り組んでいただきます。 具体的に担当して頂くのは以下の業務内容となります。 ・企画（調査、提案書作成） ・設計（システム要件定義、セグメント設計、ステップ配信等） ・運用（配信管理、改善施策） 更に制作メンバーと連携しながら、バナーや動画のクリエイティブ作成やランディングページの企画など、集客から獲得、顧客育成まで、クライアントのビジネスを成功に導くためのコンサルティングに携わって頂きます。 【このポジションの役割・期待】 50代以上向けをターゲットとするクライアントのデジタルマーケティングの課題、特にデジタルCRMの課題を解決するための企画、運用を担ってもらいます。デジタルマーケティングプランナーとしてクライアントのマーケティング活動における成果向上、効果改善がミッションとなります。また、新規クライアント獲得のための提案書作成も営業担当と協力しあいながら担当して頂きます。 また、ハルメクグループのデジタルマーケティング支援や自社のオウンドメディアへの集客、リード醸成といったプロジェクトにも参画頂きます。 【担当案件一例】 ・宅食事業会社のLINECRM企画提案、システムの構築 ・化粧品会社のLINECRMの運用、分析 ・通販企業のLINECRMの設計、運用、分析 ・SNSキャンペーンの企画、設計、運用経験 |
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| 求めるスキル | 【必須スキル】 ・デジタルマーケティングの企画、設計、運用経験 ・基本的なマーケティングフレームワークの理解と、実践への活用 【歓迎スキル】 ・MAの設計、実装、運用、分析 ・デジタルマーケティングシステムの導入コンサルティング ・LINE公式アカウントの設計、運用 ・デジタルCRMの分析 ・デジタルマーケティング（広告やサイト等）の営業経験 ・デジタル関連の制作物のディレクション経験 【理想の人物像】 ・柔軟な発想で活動できる方 ・成長意欲と前向きな姿勢を持つ方 ・クライアントと一緒に課題解決に向けてとことん悩める方 ・フットワークが軽くトライ アンド エラーで動ける方 |
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| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（うち1時間休憩）を基本としたフレックスタイム制 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■テレワーク ・在宅勤務制度(コロナ対策以前から導入) ■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度 ■自社通販商品社割制度 ■エンタメチケット割引制度 ■慶弔見舞金 ■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 ■服装自由 ■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています |
| 各種保険 | 健康保険（出版健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 交通費 | 全額支給 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始 年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など |
| 有給休暇 | 入社即日から入社月に応じて付与 |
| 試用期間 | 入社3ヶ月は試用期間（条件面等の変更はございません） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。 「株式会社ハルメク・エイジマーケティング」は、シニアマーケット専門のコンサルティング＆広告代理店 。雑誌『ハルメク』創刊以来20年間培ってきた、50代以上に関する豊富なナレッジをもとに、専門性を高いマーケティング・サポートを行うために設立しました。 月刊誌NO.1の雑誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、50代以上向けマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、 業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。 ハルメクグループの知見（コンテンツ編集スキル、自社通販ノウハウ）を活用した、他の広告会社や制作会社にはない独自の提案が可能です。 今後さらに加速するシニア×デジタルといった分野における専門性はもちろん、 システム×コンテンツを掛け合わせたソリューションを提案、提供できる 貴重な経験を積むことができます。 ハルメク・エイジマーケティングHP：https://halmek-agemarketing.co.jp コーポレートサイト：https://www.halmek-holdings.co.jp/ ECサイト：https://ec.halmek.co.jp/shop/default.aspx デジタルマガジンサイト：https://magazine.halmek.co.jp/ |
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| 雑誌実売部数No.1の『ハルメク』を擁し、50代以上の女性を中心とした圧倒的な顧客基盤を有する成長企業ハルメクグループにて、50代以上向けマーケットに特化したデジタルマーケティングの中核を担うポジションです。特にLINE-CRMやMA設計など、CRM領域を起点とした深い顧客接点の創出が主なミッション。クライアントの事業課題を理解し、デジタル戦略の企画から運用、分析・改善提案まで一貫して携われるのが魅力です。制作チームや営業とも連携しながら、バナーやLP制作、SNS施策といったクリエイティブ業務にも関与するため、マーケターとしての視座を一段引き上げられる環境です。グループ内外の案件に関わりながら、上場企業としての安定性とベンチャー的な挑戦環境が両立している点も特筆すべきポイント。フレックス制度やリモートワーク制度もあり、子育て世代の社員も多く活躍中です。社会的意義の高い分野で、マーケティングスキルを深めたい方、CRM設計やLINE運用の経験を活かしてさらなる成長を目指したい方におすすめの一社です。 |
