| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 職種 |
商品管理 PMIバリューアップ企画リーダー候補（FP&A・PMI分析）【E30】 |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品, 食品, アパレル, 雑貨, その他 |
| ポジション | 責任者クラス |
| 仕事内容 | このポジションでは、 M&A後のPMI・バリューアップ推進に資するべく、 原価・物流費・関税・為替など“構造的なコスト”に横断的にアプローチし利益率の向上をリード していただきます。 実行主体は各部門ですが、数値をもとに提言・支援する 「利益構造の参謀」 として、経営陣・SCM・経営管理・ブランド運営部との密な連携が期待されます。 ▼業務内容▼ ・M&Aによりグループインした企業の事業構造・利益構造を定量的に分析し、課題を発見 ・改善仮説を構築し実現可能性を各部署責任者と検討 ・施策実行・改善効果の創出までPJをマネジメント ▼ 業務の一例 ▼ ・対象企業の商品ポートフォリオを分析し、在庫回転率の改善に向けたSCM最適化を提案 ・原価率を悪化させているSKUを特定し仕入条件変更などの提案 ・グループ全体のSCM共通化・購買共通化などを企画 ・データ基盤チームや経営管理チームと連携し、よりタイムリーな管理会計を構築 ■チーム体制 ・管掌役員：取締役CFO ・上長：経営管理本部FP&A室長（30代公認会計士） ・コスト最適化リーダー：★本ポジション★ |
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| 求めるスキル | 【求める人物像・資質】 ・当社のバリュー（Respect All／Grit／Pioneer Spirit／Startup Mind）に共感できる方 ・机上の提案で終わらず、実行まで伴走できる方 ・事業にインパクトを与える仕事がしたい方 ・数値データ分析スキルを活かして持続的な利益体質をつくることに関心がある方 【必須のスキル・経験】 ・財務三表（PL・BS・CF）の理解と分析経験 ・コスト分析や収益構造の改善提案経験 ・Excelスキル（関数／ピボット／モデル構築レベル） ・部門横断でのコミュニケーション・提案経験 【歓迎するスキル・経験】 ・原価／物流費／関税／為替などに関する定量分析経験 ・SCM企画／経営企画／FP&Aいずれかの実務経験 ・公認会計士、簿記1級 ・FAS／戦略コンサル経験者 ・BIツール（Power BI／Tableau等）の使用経験 ・英語での基本的な読み書き（中国SCMとの連携あり） |
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| 賞与 | 賞与制度（年2回）：上位20%の個人業績評価だった場合、月例給1か月～6か月分の支給。また会社の業績により業績連動賞与が支給される場合がある。 ※記載の年収にはこれらの賞与を含んでいない |
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| 昇給 | 会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある |
| 勤務時間 | フレックス制（コアタイム 9:30～15:30） 原則出社 ※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 入社時特別休暇（3日間）、健康診断、看護・育児・介護休暇、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、グループブランド社割制度 |
| 各種保険 | 社会保険完備 |
| 交通費 | 交通費支給 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間） ※年間休日128日 |
| 有給休暇 | 有 |
| 残業 | 有 固定残業制（45時間分/月）。45時間を超える残業については残業代を支給 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 特徴 |
| 事業概要 | 弊社は、M&Aを通じて日本のECブランドを譲り受け、その成長に全力で取り組みます。マーケティング強化、サプライチェーン改善、そしてテクノロジーの力を活用して、日本の良質なプロダクトを、更に磨き上げ、世界に広めたい。その想いを強く持ったメンバーが集まっています。 |
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