| 企業名 | 株式会社YUIDEA |
|---|---|
| 勤務地 | ■青山本社 東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階 （変更の範囲）会社の定める場所 ※在宅勤務制度あり |
| 職種 |
WEBディレクター クリエイティブプランナー |
| 媒体 | WEB, 紙媒体 |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品, 食品, その他 |
| ポジション | スタッフクラス |
| 仕事内容 | クライアントの事業課題に寄り添い、解決を導く施策企画立案、設計、提案実行といったプランニング全般を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの持つ課題・与件の整理 ・プロモーションや各種施策の企画立案・設計・提案 ・企画立案における制作体制の進行、ディレクション、運営管理 ＜配属部署の魅力と特徴＞ 【顧客を育てるプランニング】 長年D2C領域で培ってきた顧客獲得から継続購入促進、顧客のファン化からLTVアップまでを捉えた戦略設計から関わることができます。 【幅広いクリエイティブ】 カタログ、DM、会報誌などの紙媒体から、LP、SNS広告、ECサイトのコンテンツなどデジタル領域にまで関わり、ディレクター・プランナーとして幅広い経験を積むことができます。 【クライアントと同じ目線で】 クライアントと直接の取引が多く、課題抽出もディスカッションを重ねて整理するなど、「同じ目線で」クライアントの課題解決をプランニングしていく環境です。 |
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| 求めるスキル | 【必須要件（MUST）】 ・広告やプロモーションにおけるディレクター・プランナーの実務経験（3年以上） ・企画書や提案書の作成経験、クライアントへのプレゼンテーション経験 ・クライアントとの折衝経験 ・複数案件の進行を並行して管理できるマルチタスク能力 【歓迎要件（WANT）】 ・D2C業界でのプランニング経験 ・自身が主導するプランニング立案～提案・実行までの経験 ・業務にAIを柔軟に取り入れる視野・知識 ・チーフ、リーダーなどのマネジメント経験 【求める人物像】 ・クライアント事業と市場のリサーチを行い、ロジカルな企画設計ができる方 ・クライアントとユーザー双方に向けた視点で考えられる方 ・周囲を巻き込み円滑なコミュニケーションで最善の策を導ける方 ・クライアントやチームメンバーに対し、提案型で動ける方 ・複数案件・作業の同時並行やタイムマネジメントが得意な方 |
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| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | ■賞与目安 1ヵ月程度 ×2回 （会社業績、個人評価等ににより変動）※直近5年間は大きな変動なし |
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| 昇給 | 給与改定年1回（10月） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜17:00 フレキシブルタイム： 8：00～21：00 １か月の所定勤務時間：7.5時間×当月の所定労働日数 （月平均所定労働日数：20日） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・給与改定年1回（10月） ・賞与年2回（6月・12月） ・交通費（全額支給） ・時間外手当（深夜割増手当・休日勤務手当） ・育児支援金（12月支給／人数・扶養状況により金額変動） ・育児のための短時間勤務制度・時間外労働免除（小学校4年生まで） ・定期健康診断 ・インフルエンザ集団予防接種 ・中小企業退職金共済加入（入社1年後より） ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金規程あり |
| 各種保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 交通費 | 全額支給 |
| 休日休暇 | ・年間休日 125日（閏年は126日） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・会社で定める休日（夏季・年末年始） ・法定年次有給休暇（入社日より3～10日付与／2年目より年13日以上） ・慶弔休暇 ・保存休暇 ・産前休暇・産後休暇、育児休業、介護休業（※補足：過去5年の育児休業後復帰率は100％） ・アニバーサリー休暇（年次有給とは別に10月1日に1日付与） ・その他法定福利厚生休暇（生理休暇等） |
| 有給休暇 | あり |
| 残業 | あり |
| 試用期間 | 6ヵ月 ※試用期間中の労働条件は本採用と同条件 |
| 特徴 |
| 事業概要 | ◆YUIDEAの事業概要◆ 統合マーケティングコミュニケーションの視点で、 ・ダイレクトマーケティング ・コーポレートコミュニケーション ・サステナブルブランディング における企業価値向上・成果創出を支援 「世の中の役に立つ、生活を豊かにする」という創業の精神のもと、生協とともに個配事業の立ち上げを担い、個配事業の確立にむけてライフステージ別カタログの創刊を支え、パルシステム生活協同組合連合会(旧首都圏コープ事業連合)の躍進と情報戦略の推進に貢献してきたYUIDEA。 現在は「世の中にある価値をアクティブに！」を掲げ、無店舗事業支援や企業の情報開示支援に強みをもつ企業に成長。 設立以来、流行を追わず、食・くらし・サステナビリティを中心に、社会とくらしの中長期的な課題解決に直結するコミュニケーション支援事業を展開してきました。 ◆弊社の特徴◆ 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月８日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。育児や介護などの事情がある方には、特別承認在宅勤務制度として、在宅勤務をメインとした勤務制度もあります。 【若手の活躍・キャリアパス】 会社としても変化が必要なタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。 【年間年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 企業HP：https://yuidea.co.jp/ 支援実績：https://yuidea.co.jp/business/ 公式note：https://note.com/yuidea_creative |
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